Agent polyvalent citoyenneté (h/f) - Limeil-Brévannes

Référence : O094240920001148

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Limeil-Brévannes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
 
Sous l'autorité de la Chef du service de la citoyenneté, l'agent accueille le public sur les missions incombant au service citoyenneté constitué de plusieurs pôles : le pôle état civil/citoyenneté, le pôle funéraire, le pôle accueil.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !

L'agent polyvalent citoyenneté a pour missions :

* Sur le pôle des affaires générales :
- gestion des élections (suivi du fichier électoral, organisation des scrutins),
- suivi et organisation du recensement,
- organisation des jurés d'assises,
- gestion des autorisations de stationnement (taxis)
- gestion des permanences d'enquête publique, ...

* Sur le pôle état civil/citoyenneté : établir les passeports et cartes d'identité biométriques (recueil et suivi des demandes, destruction des anciens titres, etc),

* Sur le pôle cimetière : établir les titres des concessions et des autorisations d'inhumation en renfort des agents du pôle, régisseur mandataire,

* Sur le pôle accueil : renfort du pôle accueil en cas de besoin sur l'accueil physique et téléphonique des administrés.

Vous bénéficierez :

- d'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d'une participation employeur mutuelle,
- d'une politique de formation dynamique,
- sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT - travail en alternance le samedi matin,
- de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l'accès à la piscine.

Profil recherché

* Connaissances :
- Maîtrise de la législation en matière d'état civil et d'affaires générales,
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels,
- Maîtrise des logiciels CIRIL élection, SIECLE.
 
* Savoir et savoir-être :
- Sens du service public,
- Capacité à s'exprimer clairement et à retraduire simplement le langage administratif,
- Rigueur, pragmatisme,
- Discrétion et confidentialité,
- Capacité à écouter,
- Qualités de communication et de gestion des conflits.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
    Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
    Hôtel de ville
    Direction des Ressources Humaines
    CS 20001
    94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX

    Email : recrutement@limeil.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 07/01/2025
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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