AGENT POLYVALENT – Bureau de l'éloignement, du contentieux, de la circulation et de l'asile (BECCA)
Référence : MINT_BA976ATC-100265
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Mayotte
- Localisation : Préfecture de Mayotte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Traitement, suivi et rédaction des refus de séjour (ordre public / liens personnels et familiaux LPF / PEF/ conjoint de français / ASILE)
- Assurer la notification ds décisions portant refus de séjour et la complétude du tableau de suivi
- Assurer en lien avec le chef de pôle la tenue d’une archive de la documentation juridique
- Assurer le traitement des signalements OFPRA en proposant à la validation du chef de bureau des fiches de situation administrative
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
mise ne œuvre du droit des étrangers à Mayotte : droit au séjour, procédures asile, circulation des étrangers, mesures d’éloignement et contentieux.
Missions d’accueil général du public. Application du CESEDA depuis 2014 avec un régime d’exceptions spécifique au département de Mayotte. Les activités du service s’inscrivent dans le contexte d’une forte pression migratoire en provenance des Comores, de Madagascar et de certains pays d’Afrique (région des grands lacs).
Il est attendu des agents une grande motivation, une implication dans l’appropriation des procédures Internes et de la réactivité.
Composition et effectifs du service :
59 agents
2 bureaux :
Bureau de l’accueil et de l’admission au séjour (BAAS)
Bureau de l’éloignement, du contentieux, de la circulation et de l’asile (BECCA)
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau / chef du service des migrations et de l’intégration / directeur adjoint de l’immigration, de l’intégration et de la citoyenneté / directrice de l'immigration, de l'intégration et de la citoyenneté
Liaisons fonctionnelles
Police / gendarmerie / OFPRA / OFII
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau initié
requis
Vos perspectives :
L’acquisition de pratiques administratives rigoureuses, la complexité du droit des étrangers et la nécessaire polyvalence et goût du travail en équipe que requiert ce poste sont autant d’atouts pour passer des concours et acquérir des responsabilités supérieures.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
thierry.malard@mayotte.gouv.fr
ludovic.germain@mayotte.gouv.fr
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Patricia SEREK, adjointe au chef de bureau
patricia.serek@mayotte.gouv.fr
Thierry MALARD, chef de bureau
thierry.malard@mayotte.gouv.fr
Ludovic GERMAIN, chef de services
ludovic.germain@mayotte.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Mayotte
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA006A -
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité – rigueur – intégrité et discrétion
Vigilance face aux tentatives de fraude
10 points de NBI
• Horaires et saisonnalités : forte activité tout au long de l’année
• Conditions particulières :
Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, comme suit. Depuis le 01 janvier 2017, cette majoration est de 40 %
• Pour les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit :
- 1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ;
- 2nde fraction à la fin de la deuxième année ;
- 3ème fraction à la fin de la troisième année ;
- 4ème fraction au bout de quatre ans de service.
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon à Saint-Barthélemy ou à Mayotte.
Qui contacter ?
Patricia SEREK, adjointe au chef de bureau
patricia.serek@mayotte.gouv.fr
Thierry MALARD, chef de bureau
thierry.malard@mayotte.gouv.fr -
Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
