Agent Placier / Régisseur mandataire en charge de l'encaissement des taxes liées à l'occupation du[...]
Référence : O065250404001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lourdes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 14 000 habitants, la ville de Lourdes est la seconde ville de la Communauté d'Agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées, et la seconde ville du département des Hautes-Pyrénées.
Centre international de pèlerinage catholique, la ville accueille des millions de pèlerins ou visiteurs chaque année, venus du monde entier. Elle bénéficie d'un positionnement géographique privilégié et d'un cadre de vie exceptionnel.
Surclassée 40 000 - 80 000 habitants, la ville de Lourdes porte un projet ambitieux et dynamique "Lourdes, Coeur des Pyrénées" qui a pour objectif de transformer la ville et de la rendre plus attractive.
Avec près de 300 agents, la ville de Lourdes est une collectivité dynamique, tournée vers l'avenir et qui relève des défis au quotidien, dans un contexte spécifique de ville touristique, qui accueille des visiteurs du monde entier.
Aujourd'hui, dans le cadre d'une vacance de poste, la ville de Lourdes recrute :
Un Agent Placier / Régisseur
Catégorie C / Filière technique
Rattaché au service Halles et Marchés, Occupation commerciale du domaine public, Agent placier / Régisseur mandataire en charge de l'encaissement des taxes liées à l'occupation du domaine public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o065250404001047-agent-placier-regisseur-mandataire-charge-encaissement-taxes-liees-occupation-domaine-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les savoirs :
- Connaissances générales sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Bonnes notions sur la réglementation des marchés et des activités liées aux commerces non sédentaires
- Tenue d'une régie, comptabilité publique
- Connaissances en matière d'hygiène et sécurité, en particulier pour les métiers de bouche
Une bonne connaissance du territoire communal appréciée
Les savoir-faire :
- Bonnes capacités rédactionnelles (Envoi de mails, compte rendus, tenue de dossiers...)
- Maîtrise de l'outil informatique. Les tâches administratives et l'utilisation des logiciels métiers représentent à minima 50 % du temps de présence sur le poste
- Bonnes compétences avec Word et Excel
Les comportements professionnels :
- Intégrité, probité
- Disponibilité, ponctualité
- Réactivité
- Sens de l'organisation, rigueur
- Savoir faire preuve d'équité, de fermeté
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'écoute et de gestion de situations difficiles
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires :
Lionel DUARTE, Responsable du service Halles et Marchés : lionel.duarte@ville-lourdes.fr
Service des Ressources humaines : rh@ville-lourdes.fr
Candidatures (CV + Lettre de motivation + copie du dernier arrêté de situation statutaire et du dernier bulletin de salaire + copie du dernier entretien professionnel) à adresser pour le 5 mai 2025 à l'attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
