Agent logistique et voirie - COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
Référence : O026250218000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livron-sur-Drôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d'entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre.... et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n'a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d'une Direction Générale des Services et d'une Direction Générale Adjointe à la population.
Au sein des services techniques de la ville de Livron-sur-Drôme vous occuperez un poste d'agent(e) logistique et voirie.
Sous la responsabilité du Chef de pôle logistique, l'agent(e) assure l'ensemble des missions liées à l'entretien de la voirie, à la signalisation verticale, à l'organisation des manifestations et festivités.
Missions principales du poste :
- Entretien des voiries
- Transport, montage et démontage des équipements nécessaires à la tenue des événements et festivités
- Pose et entretien de la signalisation verticale
- Manutention et port de charges
- Distribution du magazine municipal
Missions secondaires du poste :
- Transport du courrier
- Distribution d'informations municipales par boitage
- Manutention dans le cadre de l'organisation des élections
- Petite maçonnerie
- Déneigement le cas échéant
Profil recherché
Connaissances et compétences techniques :
Savoir-faire :
- Entretien des voiries
- Conduite du chariot élévateur
- Manutention de charges
- Savoir rendre compte
- Savoir appliquer les normes d'installation et les règles de sécurité
- Permis poids lourds souhaitable
- Habilitation cariste souhaitable
- Connaissances et expérience dans le domaine de la maçonnerie souhaitable
Savoir-être et qualités recherchées :
- Disponibilité
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Autonome dans ses interventions
- Sens du service public et conscience professionnelle
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous disposez d'une bonne condition physique.
À propos de l'offre
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Cycle de travail sur une base de 36h avec une semaine à 40h sur 5 jours et la semaine suivante à 32h sur 4 jours.
Poste ouvrant droit à :
- l'octroi de 6 jours de RTT
- l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d'un 13ème mois
- à l'adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l'ambiance de travail? Alors n'attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
