AGENT HOTELIER (H/F) - EHPAD "Résidence des Loriettes"
Référence : O035250207000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Martigné-Ferchaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le respect du cadre législatif et du projet d'établissement, l'agent hôtelier propose un accompagnement médico-social à chaque personne âgée accueillie au sein de l'établissement, en s'appuyant sur le travail d'équipe pluridisciplinaire.
L'agent hôtelier contribue et favorise le sentiment du résident « d'être chez soi » par la mise en oeuvre des prestations hôtelières.
L'agent social participe au maintien de l'autonomie du résident et veille à son bien-être et sa sécurité.
L'agent hôtelier fait partie d'une équipe de 6 professionnels.
Roulement annualisé. Travail 1 week-end sur 2 et horaires variables
Proposer et mettre en place un accompagnement médico social
Apporter une aide au résident dans les actes de la vie quotidienne
Assurer une prestation hôtelière de qualité et favoriser le sentiment du résident « d'être chez soi »
Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au partage d'un moment familial
Entretenir l'ensemble de l'établissement dans le respect des règles d'hygiène
Connaitre l'ensemble des protocoles et respecter les différents circuits
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
Profil recherché
- Être titulaire d'un BAC Professionnel Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT)
- Respecter le secret professionnel et le secret médical partagé
- Avoir une bonne hygiène des mains : mains propres, sans bijoux, avec des ongles coupés et sans vernis
- Posséder une expérience professionnelle dans le domaine du service aux personnes et/ou service hôtellerie/restauration
- Posséder des capacités d'écoute, d'observation et relationnelles
- Savoir prendre des initiatives
- Gérer le stress lié au risque imprévu et à l'urgence
Qui sommes-nous ?
EHPAD
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
