Agent hotelier en EHPAD - coordinateur animateur H/F

Référence : O055250403000604

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Bar-le-Duc
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS

*Organiser et conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents
*Conduire des actions destinées à stimuler et à maintenir les capacités physiques et intellectuelles des résidents et favoriser la vie sociale
*Organiser et animer des temps festifs et collectifs
*Exercer sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne âgée dépendante

CONDITIONS D'EXERCICE

*Horaires irréguliers du lundi au vendredi avec amplitude en cas d'obligation de service public
*Adaptabilité aux usagers
*Vaccination à jour

ACTIVITES PRINCIPALES

*Piloter et conduire un projet d'animation
*Piloter, suivre et contrôler les activités des collaborateurs
*Animer les réunions de coordination / commission animation
*Contribuer à la mise en oeuvre des projets de vie individualisés en lien avec l'équipe soignante
*Evaluer les projets et animations mis en place

ACTIVITES SECONDAIRES

*Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires et nouveaux agents
*Participer à la communication de l'animation au sein de l'établissement

Profil recherché

SAVOIRS

*Maitrise les techniques d'animation et dynamique de groupe
*Maitrise les techniques d'écoute
*Connaissance des techniques de jeux et d'activités
*Connaissance de la personne âgée
*Règles de discrétion et réserve professionnelles

SAVOIR-FAIRE
*Être capable d'animer et de réguler des activités collectives et/ou individuelles
*Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles, partenaires) et développer les relations humaines
*Animer des réunions
*Travailler en équipe et en réseau
*Utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)

SAVOIR-ETRE

*Adaptabilité
*Dynamisme et motivation
*Etre porteur de bonne humeur et de positivité
*Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer au sein de cette équipe
*Esprit d'initiative et sens des responsabilités

DIPLÔMES ET PERMIS

*DEAES
*BPJEPS - Animation
*Bac professionnel ASSP

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation obligatoires

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 05/05/2025

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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