Agent hôtelier en EHPAD - CCAS DE LANVOLLON
Référence : O022250211000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lanvollon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service soins de notre établissement de 92 places engagé dans la démarche Humanitude, vous assurez le service de la salle de restaurant, l'entretien des locaux communs et des appartements des résidents en veillant au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur identité.
- Entretien des locaux : Nettoyage et désinfection des chambres des résidents, des parties communes, des sanitaires et des espaces de travail selon le protocole d'hygiène de l'établissement;
- Aide à la restauration : Mettre en place la salle de restaurant ; assurer le service des repas/collations en respectant s'il y a lieu les différents régimes propres à chaque résident; assistance des résidents pendant les repas si nécessaire ; effectuer la plonge;
- Entretenir les parties communes (couloirs, halls, escaliers...) et spéciales (plonge, vestiaires...)
- Lingerie (en renfort ou remplacement de la lingère) : Collecte, tri, lavage et distribution du linge des résidents, des tenues professionnelles, du linge de lit et ce dans le respect des procédures d'hygiène et de sécurité;
- Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel utilisé ;
- Gérer les stocks propres à son activités;
-Participer à la vie de l'établissement : Collaboration avec l'équipe soignante et participation à la mise en place d'activités favorisant le bien-être des résidents, participer à la mobilité des résidents et à l'animation.
- Accompagnement global et personnalisé comme référent de résidents identifiés, dans une dynamique de bienveillance, et contribuer à l'élaboration et au suivi de leur Projet d'accompagnement Personnalisé.
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l'organisation
Adaptabilité et polyvalence
Ecoute et communication, avec les résidents
Respect des règles et procédures
Une expérience dans le domaine de l'hygiène, de l'hôtellerie ou du soin en EHPAD est exigée.
Travail avec des horaires variables incluant en moyenne 2 week-ends/ mois ainsi que certains jours fériés.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature avant le 13 mars 2025 au service RH rh@anheol.fr
Celui-ci doit comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae et la dernière situation administrative pour les titulaires,
Jury prévisionnel semaine 12
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
