Agent (h/f) d'exploitation production eau potable - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Référence : O038250114001093

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Vincent-de-Mercuze
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Environnement de travail :

Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l'eau et de l'assainissement (80 agents environ), les agents production eau potable sont rattachés au service eau potable (19 agents) directement sous l'autorité du chef d'équipe production eau potable.
La production eau potable intervient sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).

Descriptif du poste : L'agent d'exploitation production eau potable est chargé.e d'assurer le fonctionnement, la maintenance, le contrôle des infrastructures de production d'eau potable.

Spécificité(s) du poste :
Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Mercredi après-midi non travaillé
Astreintes d'intervention
Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 ¤ brut (échelon 1) + 340 ¤ brut prime fonction + 90¤ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages : * Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

* Garantir le traitement de l'eau potable
* Entretenir et dépanner les équipements stations et réservoirs
* Surveiller captages / piézomètres
* Maintenance des locaux et matériels du service production eau potable
* Assurer des astreintes de premières interventions

Profil recherché

Diplôme(s) : BEP / CAP domaine de l'eau

Profil demandé : * Première expérience souhaitée
* Connaissances des métiers du secteur de l'eau potable
* Connaissance technique et réglementaire sur la production et la distribution d'eau potable
* Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
* Maitrise de l'outil informatique

Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR

À propos de l'offre

  • Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
    Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/03/2025

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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