AGENT GESTION DU PERSONNEL MILITAIRE
Référence : DEF_04-00046424
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : 2 RUE DES BELGES 68000 COLMAR
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Affecté au bureau RH du 152e régiment d’infanterie, l’agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire et plus particulièrement celui de réserve au sein de son périmètre, est amené à traiter toutes les catégories confondues et est relativement polyvalent sur les actes de gestion.
Il prendra en compte les évolutions de la réglementation. Il appliquera les procédures et les fera appliquer.
Prendre en compte et assurer la continuité du processus de recrutement des personnels de réserve (RO1 – compléments individuels)
Assurer l’actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier et contrôler la mise à jour des diff
Faire le lien entre les administrés et l’échelon administratif supérieur en contrôlant la transmission du dossier et en assurant le suivi.
Gérer les actes statutaires spécifiques et liés à la gestion du personnel de réserve
Assurer le suivi de la réserve de niveau 2 (disponibilité) et tenir à jour la base de gestion.
D’autres activités, non listées et compatibles avec le statut du personnel de catégorie III, peuvent également être ordonnées par le chef de bureau pour la bonne marche du service. Ces activités restent strictement liées à la gestion du personnel.
Profil recherché
Expérience préalable en gestion des personnels militaires et particulièrement ceux de réserve exigée
Compétences attendues
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pierre6.martin@intradef.gouv.fr
- pierre6.martin@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Horaires de travail :
- lundi 8h00-12h00/12h45-17h00
- mardi au jeudi : 07h45-12h00/12h45-17h00
- vendredi 07h45-12h00
Possibilité de déjeuner sur place (Mess). Quartier avec parking intérieur
Évolution chaîne RH -
Utilisation des logiciels métier (CONCERTO, SOURCE DEMAT, ROC)
Toutes formations liées au poste -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
