AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 1B/32

Le Régiment Médical a pour mission de soutenir l’action des différentes composantes du Service de Santé des Armées (SSA), notamment dans le cadre de la délivrance de soins au combattant blessé ou malade en milieu hostile, tout en contribuant à la protection du territoire national.
Placé sous l’autorité du chef du bureau des ressources humaines, l’agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, toutes catégories confondues. A ce titre, il garantit le suivi des dossiers des personnels militaires Terre de la formation. Il aura notamment à sa charge le traitement des dossiers portant sur la gestion SOLDE. Il prend en compte les évolutions de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent s’appuie sur le memento RH de l’armée de Terre. Il peut également être amené à répondre aux sollicitations des unités de la formation.
Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la solde ( mise à jour du SI, instruire les droits, préparer les actes individuels ou collectifs liés aux évènements de la carrière , traiter les situations individuelles complexes).
Participer au contrôle interne RH-SOLDE (mettre en œuvre l'autocontrôle/contrôle mutuel, utiliser les requêtes BI IV, faire les contrôles de cohérence entre les différents IT lors des saisies, faire le suivi des demandes transmises au CERHS).
Informer et conseiller les gestionnaires de proximité et les administrés (accueillir, orienter et conseiller les administrés ou les gestionnaires de proximité en matière de droits individuels, transmettre les actes de gestion individuels..)
Participer à la veille et au suivi de la conformité règlementaire en matière de droits financiers (assurer une veille réglementaire sur les textes et suivre les réformes en cours, s'assurer de la diffusion interne de la réglementation en vigueur )
- Connaître l’outil informatique : Excel, Word et les logiciels dédiés à la fonction.
- Connaître et appliquer les états de saisie ainsi que les modes opératoires Ressources Humaines SOLDE associés.