AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 1B/32
Référence : DEF_04-00045706
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : AVENUE DE BANGE 63500 ISSOIRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le 28e régiment de transmissions (28e RT) est stationné à ISSOIRE (63) depuis 1998. Bien implanté au sein de sa garnison, le 28e RT est fort d’un effectif de 800 personnels civils et militaires d’active ou de réserve.
Sa mission principale est la mise en œuvre de moyens tactiques de communications et de systèmes d’information au profit des forces. Doté d’un large spectre de capacités allant de la graphie aux communications satellitaires de dernière génération, il est en mesure de relier à la métropole les forces françaises déployées sur n’importe quel point du globe.
L’agent devra plus particulièrement exécuter des actes d’administration du personnel, de gestion individuelle et collective au sein du bureau des ressources humaines pour l’ensemble des militaires et civils. Il prend en compte l'évolution de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer.
Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération.
Saisir les données individuelles et fiabiliser le SIRH.
Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés.
Editer et notifier les décisions administratives.
Instruire et étudier la recevabilité des demandes.
Effectuer des recherches dans les bases de données du SIRH.
Recueillir les avis hiérarchiques et transmettre aux échelons de décision.
Vérifier le champ d’application des textes utilisés dans son domaine.
S’assurer que le texte appliqué est celui en vigueur.
Mettre en œuvre l’autocontrôle.
Préparer les bilans et statistiques nécessaires à la hiérarchie.
Répondre aux questions des administrés et les conseiller.
Diffuser toute évolution impactant les administrés.
Etre à même de suppléer son chef.
Profil recherché
Connaissances en ressources humaines et du SIRH CTO,
Connaissances bureautiques Excel, Word et BI IV.
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RIGUEUR
- CONSEILS AUX ADMINISTRES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mathilde.cormary@intradef.gouv.fr
- mathilde.cormary@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Travail sur 4,5 jours,
Restauration possible sur le site,
Parking autorisé dans l’enceinte,
Gare SNCF à proximité,
Télétravail envisageable.
Possibilité d’évolution et de changement de périmètre de travail au sein du bureau RH. -
Déplacements possibles jusqu’à 96h00 pour se rendre soit à la DRHAT, soit au CAT NC, dans un organisme de l’administration centrale, dans un centre de formation, au CMG et GSC
Formation solde ou pension.
Formation BI4
Formation Excel- WORD -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie