Agent en charge de la reprographie H/F
Référence : 2025-1883764
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Grenoble (ENSAG)
- Localisation : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Grenoble 60, Avenue de Constantine 38100 Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
• Vérification des fichiers en provenance de public divers (étudiants, enseignants, administration) avant leur impression
• Contrôler la qualité de l’impression et de la finition
• Exécuter des opérations de façonnage soignées (rapports d'études)
• Proposer des solutions techniques relatives aux travaux demandés
• Reproduire en nombre, par photocopie ou tirage, des documents-papier
• Réparer des pannes mineures, identifier des pannes graves et contacter la maintenance
Profil recherché
Agent chargé de l'impression des documents papier à destination des étudiants et de l'administration.
Le service assure la réalisation de travaux complexes ne pouvant pas être produits sur des machines en libre service. (numérisation grand format, reliure).
Cette activité est assurée tout au long de l'année mais s'intensifie en période d'examens (mai, juin).
Compétences techniques
• Bureautique et outils collaboratifs
• Logistique
• Connaissance du matériel du service : copieurs multifonction RICOH et KYOCERA, traceur et scanner grand format EPSON, matériel de reliure
Savoir-faire
• Réparer des pannes mineures, identifier des pannes graves et contacter la maintenance
Savoir être
• Être rigoureux et ponctuel
• Faire preuve de discrétion
• Sens de l'organisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
L'ENSAG se démarque par ses activités de recherche via ses 3 unités comptant près d'une 50 aine de doctorants. Membre-fondateur des Grands Ateliers et d'Amàco à Villefontaine, elle permet un enseignement professionnel et universitaire alliant théorie, pratique et expérimentation.
L’ouverture internationale est également une des forces de l’établissement avec près de soixante accords. Au-delà des mobilités, ces partenariats débouchent sur de véritables coopérations scientifiques et pédagogiques.
L'école a inscrit la problématique du développement durable dans son projet d’établissement, afin de former des architectes critiques et constructifs, prêts à relever les défis de l'évolution des métiers avec pour objectif la formation d’architectes à la fois autonomes dans leurs pratiques et responsables devant la société."
Descriptif du service
Le service des ressources immobilières, mobilières et techniques (RIMT) est charge de l’ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement dans les domaines de la sécurité des biens et des personnes, de l’exploitation, de la logistique et de l’intendance. Il est également charge de la gestion du patrimoine immobilier, mobilier et technique.
Il compte à ce jour huit agents.
Liaisons hiérarchiques : Responsable du service Ressources Immobilières, Mobilières et Techniques
Liaisons fonctionnelles : Agents du service, agents des autres services, enseignants et étudiants"
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. Antoine Blanchard-Royer, Responsable de service, blanchard-ro.a@grenoble.archi.fr
2. Pascale Chardon-Leyes, Secrétaire générale, chardon.p@grenoble.archi.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Horaires modulables selon les jours et sur deux mois de 8h00 à 20h00
Volume horaire 160h du 06/05/25 au 20/06/25
Recrutement temporaire via une agence d'Intérim grenobloise -
Poste ouvert uniquement aux agents contractuels de la Fonction publique relevant de la catégorie C et au groupe d'emploi 1 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
