Agent en charge de la paie (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES POL

Référence : O087250225000766

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Junien
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin recrute un agent de remplacement, affecté au service des Ressources Humaines - Pôle Paie -

CADRE STATUTAIRE :
Contrat : CDD de remplacement d'agent titulaire d'une durée de 6 mois renouvelable en cas de besoins
Catégorie C
Filière Administrative
Cadre d'emplois des Adjoints Administratif Territoriaux
Responsables hiérarchiques : Responsable RH / Directrice des Ressources
Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité. Poste basé à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin.

MISSIONS :
GESTION DE LA PAIE :
- préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
- contrôler l'exécution de la paie,
- contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes,
- réaliser des simulations de salaire,
- mettre régulièrement à jour les outils permettant de suivre l'activité (indicateurs et tableaux de bords).

Profil recherché

PROFIL/COMPETENCES :
- Expérience en gestion de paye (niveau débutant accepté), ou à défaut, être à l'aise avec les calculs (proratisassions etc.),
- Connaissances du cadre légal et réglementaire de la gestion RH apprécié,
- Connaissances du Statut de la fonction publique apprécié,
- Savoir utiliser l'outil informatique et des logiciels métiers (Word, Excel, messagerie etc.),
- Capacité à travailler dans des délais contraints en sachant prioriser,
- Capacité à rendre compte,
- Rigueur, sens de l'organisation, méthode,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Aptitude au travail en équipe,
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    CONTACTS :
    Madame Pauline DELBOS, Responsable Ressources Humaines au 05.55.02.87.30 Madame Anne-Hélène GILBERT, Directrice des Ressources au 05.55.02.76.62

    Poste à pourvoir dès que possible.

    Les candidatures sont à adresser au plus tard le 25 mars 2025 à Monsieur le Président - 1, Avenue Voltaire - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à recrutement@pol-cdc.fr.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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