Agent en charge de l'accompagnement de la transition - CDC DES SOURCES DU LAC D'ANNECY
Référence : O074250121000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Faverges-Seythenex
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une création de poste, la Communauté de Communes des Sources du Lac d'Annecy de FAVERGES SEYTHENEX, recherche un agent en charge de l'accompagnement de la transition (F/H), à temps complet.
Rattaché à la Communauté de Communes des Sources du Lac d'Annecy, entre le Lac et les montagnes, sur un territoire dynamique, la collectivité veille à conserver un espace de vie agréable pour ses habitants.
C'est au sein du service Animation, médiation et sensibilisation de l'environnement, sous la responsabilité de la direction du pôle transition, que vous participez à la mise en ½uvre des dossiers et projets de la collectivité. Vous pilotez et mettez en ½uvre les situations sur le volet biodiversité. Vous piloterez, animerez et évaluerez les programmes d'action en faveur de la biodiversité.
Vous serez chargé d'accompagner les élus dans l'élaboration d'une stratégie et de sa mise en place.
Les projets tels que Natura 2000, le Projet alimentaire territorial et les projets de GEMAPI seront votre quotidien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250121000403-agent-charge-accompagnement-transition?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
o Diplôme ou formation dans le domaine des sciences de l'environnement, avec compétences et sensibilité dans le domaine des sciences sociales : processus d'accompagnement, médiation - dialogue territorial...
* Connaissances naturalistes de bases nécessaires à appréhender et comprendre le sujet biodiversité et ses concepts : milieux de montagne et notamment milieux humides, politiques de gestion.
* Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances générales dans les domaines de la transition écologique et des politiques sectorielles associées : petit et grand cycle de l'eau, biodiversité, développement durable, bases en aménagement et urbanisme transition écologique
* Techniques et méthodes de sensibilisation /animation / médiation.
* Processus et méthodes de concertation / dialogue territorial.
* Bases de connaissances dans le domaine de la règlementation des domaines abordés
* Comprendre et synthétiser des enjeux transversaux, dans un travail en équipe pluridsciplinaire
* Définir, organiser, et mettre en ½uvre des actions ou projets.
* Piloter et animer les actions
* Impulser et coordonner des actions permettant la participation des acteurs locaux aux changements.
* Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
* Organiser des lieux ou situation d'échanges, des évènements.
À propos de l'offre
-
Contact
0450443761
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, veillez adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Caroline CHABLE
par mail : cchable@cc-sources-lac-annecy.com
par voie postale : CCSLA - 32 route d'Albertville, 74210 FAVERGES SEYTHENEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de politique environnementale
