AGENT-E SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) - FEYZIN
Référence : O069250416001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Feyzin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 250 agents, recrute un-e agent de surveillance de la voie publique (ASVP) à temps complet
Vous exercerez vos fonctions au sein de la Police Municipale rattachés au Cabinet du Maire
Vous serez chargé, sous la responsabilité du responsable de la police municipale, la surveillance de la voie publique et avec le relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Poste à temps complet,
* Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
* Bonne condition physique exigée, pour les tournées pédestres
* Aptitude à la pratique du Vélo INDISPENSABLE
* Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
* Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
* Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
* Très grande adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles),
* Nécessité d'un comportement adapté aux situations
* Pas de télétravail possible
* Permis B Obligatoire
Cadre emploi : Adjoint technique
Catégorie C
1- Surveillance et relevé des infractions relatives à l ?arrêt et au stationnement :
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
* Alerter son responsable hiérarchique d?un risque relatif à la sécurité et à l?ordre publique sur les voies publiques
* Contrôler l?application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
* Établir les procès-verbaux d?infraction, y compris le procès verbal électronique
* Demander l?enlèvement d?un véhicule en défaut de stationnement
2- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
* Surveiller la propreté des voies publiques et les dépôts sauvages,
* Contrôler l?application de la réglementation du code de l?environnement et du règlement sanitaire départemental,
* Constater les infractions et verbaliser
* Prévenir, conseiller et dissuader les usagers en matière de propreté des voies et des espaces publics
3- Prévention sur la voie publique
* Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique,
* Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
* Porter assistance aux personnes
Profil recherché
Savoir-faire :
* Maîtrise de l'outil informatique
* Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
* Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper
* maîtrise de soi, diplomatie
* Sens du service public
* Qualités relationnelles
* discrétion
Qui sommes-nous ?
Feyzin est une commune française située dans la métropole de Lyon, en région Auvergne-Rhône-Alpes
Commune de moins de 10 000 habitants
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature lettre de motivations et CV avant le 20 mai 2025
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements :
Responsable PM - Grégory RATAJCZAK : 06 86 83 61 90
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
