Agent-e de police municipale en brigade soirée - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038241024000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité de voie publique de la police municipale de la Ville de Grenoble, sous l'autorité du chef de la brigade soirée ou de son adjoint, vous exercerez des missions nécessaires à la régulation de la vie nocturne, conformément aux nouvelles dispositions légales et réglementaires ainsi que des missions en lien avec le Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)
Missions de régulation de la vie nocturne
* Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
* Appliquer les pouvoirs de police du maire, notamment concernant les nuisances sonores, l'occupation du domaine public et le respect de la réglementation sur la vente d'alcool à emporter.
* Faire respecter par les usagers la charte de la vie nocturne.
* Utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, caméra individuelle, vidéo-protection, cinémomètre, éthylotest, PVE)
* Assurer la police de stationnement (mise en fourrière, verbalisation du stationnement anarchique)
* Surveiller les manifestations et les festivités.
* Établir une relation de proximité avec la population.
* Rédiger des rapports et procès-verbaux.
Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)
* Répondre, trier et gérer les appels téléphoniques (administrés, CICD-BADR-Mairie-etc.) et radios.
* Rédaction des mains courantes en lien avec ces appels téléphoniques.
* Prioriser les interventions et les attribuer aux équipages.
* Effectuer le suivi de ces interventions et servir d'interface aux agents pour leurs besoins (assistance services extérieurs, CR OPJ ...)
* Retranscrire l'action des équipages engagés à la demande du COCS
* Effectuer les comptes rendus utiles à la hiérarchique
* Utiliser la vidéo protection (aide à la décision, sécurisation des interventions...).
* Effectuer la vidéo protection des individus et des sites à la demande de la hiérarchie.
* Présence au Centre d'information et commandement départemental (CICD) de la Police nationale sur demande de la hiérarchie
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en vigueur.
* Vous avez le sens du contact avec la population et le sens du service public.
* Vous êtes doté d'un bon sens de l'observation.
* Vous êtes en capacité de travailler en équipe.
* Vous êtes en capacité de savoir vous adapter à la pluralité des demandes et vous rendre disponible en raison de contraintes d'horaires de service.
* Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de vous-même.
* Vous êtes apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
* Vous maîtrisez l'ensemble des outils et logiciels (Code de la Route, Code de la déontologie, Code pénal, pouvoirs de police du Maire, LOGITUD, PVE)
Qui sommes-nous ?
Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c'est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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Temps de travail hebdomadaire :
? Temps complet - Cycle de 2semaines
? Planning sur 4 ou 5 jours du mardi au samedi
? Horaires Été du 01/04 au 31/10 : 18h-01h45 ou 18h-02h selon planning
? Horaires Hiver du 01/11 au 31/05 : 17h-00h45 ou 17h-01h selon planning
? Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
? Jour férié travaillé compris dans le cycle de travail
* Lieu d'exercice : sur l'ensemble de la commune
* Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service
* Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l'armement.
* Port de charges lourdes : ponctuel
* Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
* Travail en équipe : majoritairement
* Contact avec le public
* Conditions physiques particulières : aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
* Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
* Armement de catégorie D : bâton télescopique de défense ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
* Moyens Radio -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
