Agent-e d'entretien des locaux - Grand Bourg Agglomération
Référence : O001250410000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Val-Revermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Bourg Agglomération (74 communes - 135 000 habitants) emploie plus de 700 agents permanents et une centaine d'agents saisonniers. Dans le cadre d'un remplacement, le service des Moyens Généraux recrute un(e) Agent(e) d'entretien des locaux h/f.
Sous l'autorité du Responsable du pôle logistique services, vous serez en charge d'effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité afin d'assurer un accueil des usagers dans des lieux propres et sécurisés.
Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
Assurer la propreté des locaux du patrimoine de la collectivité et en contrôler l'état de propreté :
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces,
* Laver les vitres,
* Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés en opérant le tri sélectif,
* Ranger méthodiquement les produits d'entretien après utilisation,
* Assurer le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits : gérer le stock, remplir les bons de commande,
* Manipuler et porter des matériels et machines,
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie en adaptant sa pratique.
Profil recherché
* Expérience sur un poste similaire souhaitée,
* Connaissance des techniques et règles en matière d'hygiène et de nettoyage des locaux,
* Connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien,
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
* Appliquer les règles relatives au tri sélectif,
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode,
* Autonomie et esprit d'initiative,
* Sens du travail en équipe,
* Qualités relationnelles,
* Polyvalence, disponibilité et adaptabilité,
* Discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Temps non complet : 2h hebdomadaires - Horaires variables du lundi au vendredi hors du temps d'accueil
Lieu de travail : Espace Jeunes Val Revermont (Place du champ de foire)
Rémunération statutaire
+ Titres Restaurant*
+ CNAS *
+ Prévoyance *
+ participation employeur complémentaire santé *
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
? sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
? par mail à recrutements@grandbourg.fr
? par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
FSR DCPMG AGENT ENTRETIEN 2H CDD
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Aurélien MORAND - Responsable du pôle logistique services :
aurelien.morand@grandbourg.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
