Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Référence : O053240701382846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : LA CHAPELLE ANTHENAISE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définition du poste
Sous la responsabilité du maire, l'agent a pour rôle principal de réaliser l'essentiel des interventions techniques. Il assure les opérations de maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts et gère le matériel et l'outillage.
-Compétences, connaissances, technicité, aptitudes et qualifications exigées
-CONNAISSANCES THEORIQUES LIEES AU POSTE Notions "Maîtrise" pour tout et "Connaissances" quand c'est indiqué :
-Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
-Connaissances des techniques d'électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie (Connaissances)
-Connaissances des techniques, produits et matériels de nettoyage, des règles d'utilisation des machines de nettoyage (Connaissances)
-Connaissances de la taille, tonte et élagage,
-Techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation...)
-Connaissances des risques de toxicité des produits
SAVOIR FAIRE : maîtrise des techniques spécifiques Notions "Maîtrise" pour tout et "Connaissances" voire "Expertise" quand c'est indiqué :
-Appliquer les règles de sécurité au travail (Expertise)
-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
-Respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
-Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
-Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
-Faire un croquis (Connaissances)
-Réparer dans le domaine de l'électricité, de la mécanique, de la menuiserie (Connaissances)
-Entretenir les espaces verts (Expertise)
SAVOIR ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines "Maîtrise" pour tout :
-Sens de l'écoute, de l'observation, et des relations humaines
-Communiquer avec sa hiérarchie
-Rigueur
-Dynamisme et réactivité
-Bonne résistance physique
-Prendre des initiatives à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite des ses compétences
Conditions d'exercices
-Lieu de travail : Mairie + Déplacements professionnels ponctuels
-Temps de travail : 35 h/semaine + Temps de travail en dehors des horaires fixes selon besoins et en cas d'urgence + astreintes.
-Contexte de travail/dimensions spécifiques : Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
-Modalités d'organisation du travail : Travail en équipe, en autonomie
-Implantation : Territoire communal
-Conditions d'hygiène et de sécurité : Port de vêtements professionnels adaptés et EPI
-Sujétions spécifiques : Utilisation occasionnelle du véhicule personnel avec ordre de mission et remboursement des frais
-Avantages liés au poste : NBI, SFT, régime indemnitaire, CNAS
Profil recherché
Profil
* Niveau CAP/BEP
* Permis B, EB exigé, permis C souhaité
* Habilitations (travaux électriques) souhaitées
* CACES Nacelle/ Mini-pelle souhaité
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Rémunération statutaire + NBI + CNAS+ RIFSEEP
-Poste à pourvoir début septembre 2024
-Date limite des candidatures 31 juillet 2024
-Jurys d'entretiens prévus courant août
À propos de l'offre
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CDD envisageable sous réserve qu'il n'y est pas d'autre candidat fonctionnaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/12/2024
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural