Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de CHAUMONTEL

Référence : O095241115001052

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chaumontel
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

- Interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage sur les bâtiments communaux,
- Interventions éventuelles sur la réalisation de travaux neufs,
- Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations et des matériels,
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage,
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture etc....) liés à l'aménagement des bâtiments,
- Appui aux agents de l'équipe espaces verts en cas de besoin et pour les manifestations de la ville,
- Polyvalence entre services,
- Respecter la règlementation en matière de sécurité et de prévention au travail,
- Polyvalence en plomberie, maçonnerie, menuiserie, soudure et électricité
- Réparation ou pose de mobilier urbain complémentaires
- Participer aux travaux de manutentions et de nettoyage
- Participer aux travaux de salage
- Réalisation des travaux d'entretien courant des chaussées et des abords routiers : enduits, enrobés, curage de fossés, dérasement d'accotement, entretien des chemins ruraux, pose de bordures

Profil recherché

Formations et qualifications :
Connaître les techniques en maçonnerie générale et second ½uvre (carrelage, faïence, placo...)

Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance et aptitude techniques
- Connaissance et aptitude à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
- Disponibilité, autonomie, ponctualité, assiduité, rigueur et discrétion
- Permis B exigé, permis E souhaité
- Aptitude physique à l'effort, au port de charges
- Être disponible et accepter des horaires modulables (été/hiver),
- Être polyvalent pour exécuter différents travaux incombant aux Services Techniques
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
- Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique.
- Se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Discrétion professionnelle, droit de réserve
- Connaître le maniement des véhicules, des engins, des différents matériels et outils utilisés
- Savoir lire les plans et schémas

Qualités relationnelles :
- Écouter
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret, patient
- Connaissance et respect de la hiérarchie

Qui sommes-nous ?

3305 habitants
membre de la Communauté de Communes de Carnelle- Pays de France et du PNR Oise Pays de France

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    20 rue André Vassord
    95270 CHAUMONTEL
    courriel: rh@ville-chaumontel.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/01/2025
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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