Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE MOUX
Référence : O011250201393325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + CIOS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Moux, 715 habitants, située au pied du Mont Alaric recherche un agent technique polyvalent pour assurer l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous êtes placé sous l'autorité du Maire, des élus, et du secrétaire général de Mairie.
- Participer à la réalisation des différents travaux en régie (maçonnerie, voirie, entretien de bâtiments, nettoyage et entretien des espaces verts, nettoyage du village...),
- Entretien des espaces verts : tonte, élagage et taille, arrosage, plantations...,
- Entretien de la voirie (Repérer et signaler les dégradations de la voirie),
- Entretien des bâtiments : maçonnerie, plomberie, peinture...
- Entretien du cimetière,
- Maintenance (préventive et curative) du matériel technique (Notions de mécanique indispensables),
- Informer des interventions et rendre-compte aux élus des travaux effectués ainsi que des demandes d'administrés,
- Analyse des demandes et adaptation des interventions et du matériel,
- Gestion et suivi des approvisionnements en consommables et matériaux,
- Rédaction de bons de commande,
- Vérification des livraisons,
- Préparation des manifestations locales,
- Manutention de matériels lors des animations locales,
- Distribution de courrier essentiellement " Mairie ",
- Distribution des plis et des informations à la population,
Relations Fonctionnelles :
- Relations avec le public,
- Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal,
- Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique,
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité),
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,
Contraintes :
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite,
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
- Port de vêtements professionnels adaptés,
- Environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Entretien des espaces verts (utilisation du matériel, règles de sécurité et d'utilisation des produits phytosanitaires),
- Maintenance du matériel technique,
- Entretien des bâtiments (petites interventions en maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité),
- Entretien de la voirie communale (curage fossé, nids de poule),
Permis B obligatoire en raison des déplacements fréquents.
Savoir Être attendu
- Capacité d'écoute,
- Respect de la hiérarchie,
- Dynamisme,
- Polyvalence et disponibilité horaires,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Autonomie,
- Esprit d'équipe et d'initiative,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative, seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.MOUX. AGT POLY" :
Par mail à l'adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Par courrier à l'adresse suivante :
Mme MOROS, Interlocutrice de territoire - CDG DE L'AUDE Antenne de Narbonne 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
