Agent de tranquillité publique en charge de la Lutte contre les incivilités - COMMUNE DE MULHOUSE
Référence : O068240904001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mulhouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mulhouse recherche un·e Agent·e de Tranquillité Publique - Lutte contre les Incivilités au sein de la Direction Prévention et Sécurité
Depuis 2017, la Ville de Mulhouse est engagée dans la mise en ½uvre du Plan de Lutte Contre les Incivilités, visant à améliorer le cadre de vie des mulhousiens et à développer le vivre-ensemble. Une équipe d'Agents de Tranquillité Publique en charge de la Lutte contre les Incivilités ½uvre au quotidien sur le terrain afin de sensibiliser les usagers et de verbaliser les incivilités.
Vous voulez faire partie de cette #teamMulhouse ? Alors rejoignez la Ville de Mulhouse.
- Assurer une présence quotidienne sur l'espace public (essentiellement les zones piétonnes de l'hypercentre et les parcs et jardins), dialoguer, renseigner et orienter les usagers,
- Lutter contre les incivilités, dans le cadre du Plan d'Action Contre les Incivilités, en délivrant un message de sensibilisation,
- Verbaliser les comportements incivils (jet de mégot ou de détritus, miction, déjection canine, etc.) ou ne respectant pas les arrêtés municipaux applicables dans les parcs, jardins et promenades (consommation d'alcool, circulation à vélo, etc.),
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique au travers de l'apaisement des tensions et conflits d'usage des espaces publics,
- Contribuer à la tranquillité lors de certaines manifestations ou événements (cérémonies de mariages, soirée de la Saint Sylvestre, marché de Noël),
- Intervenir occasionnellement auprès du jeune public au sein des établissements scolaires en le sensibilisant au civisme.
Profil recherché
- Maîtrise des techniques de gestion, de prévention des conflits et de négociation,
- Permis B,
- Maîtrise des outils informatiques (Word) ; être capable d'utiliser un logiciel métier de saisie des mains courantes,
- Connaissance du cadre juridique de la verbalisation et des modalités d'application des arrêtés municipaux,
- Connaissance de l'environnement socio-professionnel du territoire,
- Capacité d'analyse, de synthèse et à rendre compte,
- Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication, maîtrise de soi, capacité à tenir la position de l'institution dans le rapport au public et aux partenaires,
- Sens du travail en équipe et du service public.
Qui sommes-nous ?
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
À propos de l'offre
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Spécificités du poste : Travail du lundi au samedi en cycles
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : 36h10/semaine donnant droit à 6 jours de congés mobiles en plus de congés payés, CET.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
