AGENT DE SURVEILLANCE PÉRISCOLAIRE - Mairie de CHATILLON-SUR-INDRE

Référence : O036241220000199

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Châtillon-sur-Indre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de Madame la Directrice Générale des services vous assurerez, quotidiennement sur la pause déjeuner, la surveillance des écoliers de l'école élémentaire de la Ville de Châtillon-sur-Indre.

Assurer la surveillance des enfants :
Les surveiller dans la cour de l'école sur la pause méridienne,
Assurer l'hygiène des enfants (passage aux toilettes selon les besoins).

Profil recherché

Savoir :
Connaissance du développement de l'enfant

Savoir-faire / savoir-être :
Avoir de bonnes qualités relationnelles et le sens du travail en équipe,
Avoir le sens du service public,
Assurer la confidentialité des propos entendus.

À propos de l'offre

  • CV+LV à adresser à Monsieur le Maire de Châtillon-sur-Indre, 50 rue Grande 36700 Châtillon-sur-Indre

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Emploi contractuel de cat. C

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/01/2025
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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