Agent de surveillance des voies publiques (h/f) - MAIRIE DE SEYSSUEL
Référence : O038240911000845
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seyssuel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'ASVP constate et verbalise les infractions à différents codes, à commencer par le code de la route, code de l'urbanisme, de l'environnement, de la santé publique etc...
Dans ce cadre-là, l'ASVP exerce des missions de police sur la voie publique, assure la tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens. Il participe à des missions de prévention et de protection des personnes, notamment aux abords des établissements scolaires, et des autres bâtiments publics.
Positionnement :
Service ou direction / Positionnement dans la structure :
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : LAYE Secrétaire Générale de Mairie
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : Le Maire
Temps de travail :
Temps plein.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240911000845-agent-surveillance-voies-publiques-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions d'exercice
- Travail au bureau, déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes
- Horaires réguliers, avec parfois des amplitudes variables selon les évènements organisés sur la commune (soirées, week-ends, jours fériés, nuits),
- Titulaire du permis B
Compétences requises
- Devoir de réserve, sens du service public,
- Bonne condition physique, très grande disponibilité
- Respect du code de déontologie
- Respect des libertés publiques
- Qualités relationnelles et du travail en équipe,
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
Rémunération
- Statutaire : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C
- Régime indemnitaire (IFSE Mensuel selon délibération)
- CIA
- Etude en cours sur la participation employeur à la prévoyance et à la santé
- Prime annuelle de fin d'année
- Avantages sociaux sur adhésion au COS38
- Cycle de travail de 37h avec ARTT
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV obligatoire à envoyer par mail à l'attention de MME LAYE Stéphanie, Secrétaire Générale de Mairie :
Mail : comptabilite@seyssuel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/11/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
