Agent de surveillance des voies publiques - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057240813000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de l'Environnement, vous assurez les missions suivantes :
Vous êtes chargés de participer à la mise en ½uvre et à l'application des pouvoirs de police du maire en matière de protection de l'environnement. Vous assurez la veille et la prévention en matière de salubrité et de propreté de l'Espace Public.
* Vous gérez la surveillance de la propreté des voies publiques (dépôts sauvages) ;
* Vous contrôlez l'application de la règlementation du code de l'environnement et le respect du règlement sanitaire départementale, règlement de collecte des déchets, parcs et jardins ;
* Vous recherchez et relevez les infractions dans l'ensemble des domaines de compétences : dépôts sauvages, pollutions et souillures, affichage, stationnement sur les espaces verts...
* Vous enquêtez et recherchez des indices pour verbalisation, rédaction et transmission de procédures ;
* Vous assurez une relation de proximité avec la
Population : Médiation, sensibilisation, distribution de supports pédagogiques ;
* Vous participez aux missions de prévention dans les établissements scolaires (sensibilisation au tri).
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
* Disposer d'une expérience sur un poste similaire ;
* Avoir une connaissance géographique de la ville (rues, quartiers) ;
* Compétences en matière de code de la route et
des arrêtés municipaux concernant le stationnement ;
* Disposer du permis B (obligatoire) ;
* Notion de la hiérarchie, des textes, lois, règlements, codes etc.
* Avoir connaissance des enjeux environnementaux et de la gestion des déchets ;
* Être capable d'utiliser les outils bureautiques et être capable de rédiger un rapport clair et neutre ;
* Conduite de motos (125cm3).
COMPÉTENCES HUMAINES :
* Accueillant et humain ;
* Technique de négociation et de médiation ;
* Discrétion et respect des droits et devoirs du fonctionnaire ;
* S'avoir argumenter et convaincre ;
* Capacité à communiquer ;
* Techniques de repérage et d'enquête ;
* Capacité rédactionnelle ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Sens de l'autonomie ; rigueur ;
* Réactivité et anticipation ;
* Neutralité et impartialité ;
* Avoir une bonne présentation ;
* Avoir le sens du contact et de l'écoute ;
* Faire preuve de disponibilité ;
* Avoir le sens de la relation sociale et du service public ;
* Être diplomate ;
* Bonne condition physique.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
