Agent de surveillance des points écoles - Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Référence : O091240925000625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Cabinet du Maire et sous la responsabilité du responsable du Service Prévention-Sécurité, vous garantissez la sécurité des enfants aux abords des écoles.
Missions principales
- Assurer la sécurité des enfants aux entrées et sorties d'écoles ;
- Aider les enfants à traverser en sécurité.
Conditions particulières
- Disponible le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h10 à 8h45, de 11h30 à 12h00, de 13h30 à 14h00 et de 16h15 à 16h45 pendant les périodes scolaires.
Profil recherché
- Etre Ponctuel et assidu ;
- Pouvoir travailler en toute autonomie ;
- Faire preuve d'un excellent relationnel.
Qui sommes-nous ?
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive..., Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 437 habitants qui s'est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces...).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/11/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
