AGENT DE SURVEILLANCE DES BÂTIMENTS MUNICIPAUX - CREIL
Référence : O060241105000687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Creil recrute un agent de surveillance des bâtiments municipaux (H/F) - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
1- Ouverture, fermeture et relations avec les utilisateurs
Ouverture et fermeture des bâtiments municipaux
Affichage (consignes, informations) aux utilisateurs des équipements
Veiller à la réception des livraisons et à l'accueil d'autres intervenants en dehors des horaires d'ouverture (avant 9h et après 18h)
Renseignements et orientation des usagers
Ouverture des cimetières (en l'absence de l'agent chargé de cette mission
2- Propreté des sites
Entretien des locaux intérieurs (vestiaires, sanitaires, hall d'entrée, zones de circulation, salles de sport diverses)
Ramassage des déchets dans l'enceinte des bâtiments municipaux
Contrôle de la bonne propreté des bâtiments
Entrée et sortie des containers d'ordures ménagères
3- Sécurité des bâtiments
Activation et désactivation de l'alarme intrusion des bâtiments
Contrôle de la bonne activation de l'alarme intrusion
Intervenir rapidement sur site en cas d'urgence et aviser les services compétents
Faire respecter le règlement intérieur des bâtiments et les consignes de sécurité
Contrôle de la bonne fermeture des ouvrants (portes, fenêtres), de l'extinction des lumières, de la fermeture des robinets d'eau
Procéder à des rondes dans les bâtiments
Exercer une présence renforcée aux abords des sites déjà touchés par des actes d'incivilité ou de délinquance
4- Relations avec le chef de service
Information au chef de service sur des dysfonctionnements, des dégradations constatés
Rapport d'activité journalier transmis au chef de service
5-Horaires de travail :
Présence obligatoire sur le site du lundi au dimanche :
5 jours travailler par semaine sois de 7h00 a 15h00 équipe jour
5 jours travailler par semaine sois de 15h00 a 23h00 équipe soirée
un weekend sur deux
Profil recherché
Savoir être :
Ecoute,
Patience,
Diplomatie,
Analyse de situations,
Discernement,
Application stricte des consignes,
Gestion des conflits
Rigueur,
Discrétion,
Réserve,
Capacité d'adaptation,
Réactif,
Polyvalent,
Flexibilité,
Disponibilité,
Connaissance du territoire appréciée
Savoir faire:
Savoir organiser son temps de travail afin de répondre aux missions
Habilitations:
PSC1 / SST
Maîtrise des bases en informatique
Maîtrise de Word
Maîtrise de la procédure radio
Maîtrise du fonctionnement des alarmes intrusion dans les bâtiments
Connaissance des règles élémentaires de sécurité des ERP du type concerné
Permis B obligatoirement
Qui sommes-nous ?
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
À propos de l'offre
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Joindre un cv et un lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2025
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
