Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F) - T/2024/1 - Mairie d'ISSOU
Référence : O078241104001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, l'ASVP est la personne référente de la sécurité de la voie publique de la ville. A ce titre, il veille à la protection des personnes et des biens en intervenant en première instance en fonction des situation repérées ou dans le cadre de ses rondes quotidiennes. Il s'en réfère au Maire à qui il rend compte de son action et remonte ses observations. L'agent ASVP est en contact privilégié avec l'élu de secteur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078241104001105-agent-surveillance-voie-publique-t-2024-1?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions d'exercice
- Travail en autonomie le plus souvent seul, par tous les temps sur la voie publique, en équipe possiblement et en transversalité avec les autres services de la ville
- Bonne conditions physiques exigées
- Port d'une tenue spécifique (EPI)
- Horaires irréguliers, possibilité d'amplitude variable en soirée, week-end, jours fériés
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
- Pose de congés durant les périodes de vacances scolaires de préférence
- 25 jours de C.A et 8 RTT (1607h/an)
Relations fonctionnelles :
- Relation avec les élus
- Relations transversales avec la coordinatrice des Personnels d'entretien et de Service
- Relations avec tous les services de la ville
- Relations avec partenaires privés (administrés, associations, entreprises)
- Relations avec partenaires institutionnels (lycées, collèges, école etc.)
Formations et qualifications souhaitées
- Niveau d'études ou de diplôme : ____________ ou expérience similaire
- Attestation de formation de premiers secours (SST), PSC1/2
Connaissances (savoirs) requises ou à acquérir :
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Maîtriser l'outil informatique
- Posséder le permis B
Expériences (savoir-faire) requises ou à acquérir :
- Faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relevé des identités et infractions
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Rédiger des rapports
- Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
- Accepter les contraintes du service
- Savoir repérer des situations de conflits, ne pas s'exposer, informer la hiérarchie de tout évènement survenu.
Aptitudes (savoir être) requis ou à acquérir :
- Adapter son comportement aux situations de conflits, aux risques de tensions physiques et émotionnels
- Capacité d'adaptation, d'écoute et sens d'accueil et d'entrée en contact avec le public
- Faculté de persuasion, de prise de recul
Attitudes éthiques :
- Adopter le respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
- Respect des obligations du fonctionnaire :
- Obligation de secret professionnel (cf. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983, article 26)
- Obligation de discrétion professionnelle (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
- Obligation de neutralité, dignité et probité, devoir de réserve
- Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
- Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 28)
- Obligation de formation
Qui sommes-nous ?
MAIRIE D'ISSOU
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Ferdinand Famy
78440 ISSOU
4044 habitants
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
