Agent de Surveillance de la voie publique (h/f) - Montfermeil

Référence : O093250210000820

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montfermeil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics

techniques, spécifiques au métier :
Vidéo verbalisation
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Lutte contre les nuisances sonores (assermentation)
Encadrement d'équipe
Prévention sur la voie publique
Renseignement des usagers
transverses :
Management de proximité
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail


Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
Bonne condition physique exigée
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées

Spécialisations :

Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous condition d'agrément et de formations particulières), vidéo verbalisation, code de l'environnement

Relations fonctionnelles :

Contacts permanents avec la population
Coordination avec le service de police municipale
Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires
Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours

Moyens techniques utilisés :

Logiciels spécifiques ; TIC et vidéosurveillance ; procès verbal électronique (PVE)

Facteurs d'évolution du métier :

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Développement des plans de circulation, des questions relatives aux déplacements et au partage des usages de l'espace public
Développement des politiques de prévention et de sécurité
Développement des problématiques liées à la qualité de l'environnement
Évolutions organisationnelles et managériales
Accroissement du travail en réseau via les technologies de l'information et de la communication
Évolutions techniques et technologiques
Développement technologique de la vidéoprotection
Évolutions socio-économiques
Intensification de la demande sociale en matière de sécurit

Profil recherché

Organisation des services de la collectivité
Pouvoir de police du maire ou de la mairesse
Connaissance du territoire
Code de la route, code des assurances
Notions de communication
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
Réglementation sur le stationnement et son application
Techniques de médiation et négociation
Organisation des services de police
Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Écrits administratifs et judiciaires
Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Code de la santé publique
Règlement sanitaire départemental
Typologie des risques liés à la voie publique
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
Règles et techniques de transmission radio
Connaissance des règles et zones de stationnement

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
    93370 MONTFERMEIL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 04/06/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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