Agent de Surveillance de la Voie Publique - SAINT-AIGNAN-SUR-CHER
Référence : O041241113000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Maire, les principales missions de l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (A.S.V.P.)
seront :
- Surveillance de la voie publique et de la circulation, verbalisation et prévention de la sécurité et salubrité publique :
espaces publics, zone de jeux, espaces verts, zones commerçantes, assistance à personnes, protection des personnes et
des biens, interventions sur réquisitions dans le cadre de ses prérogatives
- Mission d'ordre administratif en relation avec les services municipaux
- Surveillance et service d'ordre au cours de festivités et cérémonies, marchés
Conditions de travail : du mardi au samedi matin
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o041241113000762-agent-surveillance-voie-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
- Permis B exigé
- Formation initiale minimum Baccalauréat souhaitée
- Expérience dans un poste similaire souhaitée de 5 années
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Sens du service public
- Confidentialité
- Bonne présentation et connaissance de la réglementation relatives aux fonctions exercées
- Très grande disponibilité
- Missions en dehors des horaires habituels de travail (présence au conseil municipal ; fêtes et cérémonies diverses...)
Savoirs :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des
services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Relever une infraction et la qualifier
- Rendre compte de délits ou contraventions
- Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
- Connaître la réglementation relative aux fonctions exercées
- Connaître la réglementation liée au code de la route, à la circulation sur la voie publique
- Connaître la Réglementation liée aux marchés, liée à la gestion des cimetières
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°041240521000965 - Agent de Surveillance de la Voie Publique
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Savoir-faire :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Savoir communiquer avec le public
- Savoir observer, analyser et gérer une situation
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir un esprit d'équipe, très grande disponibilité et bonne condition physique
- Être irréprochable dans l'exercice de ses fonctions (langage, comportement, suivi des situations...), il représente la
collectivité qui l'emploie.
- Avoir une faculté d'adaptation et comportement adapté aux multiples situations rencontrées A l'aise avec les moyens
bureautiques et informatiques
- Maîtriser parfaitement les codes de la route et du stationnement, ainsi que les opérations judiciaires.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Grand sens de la déontologie et du service public.
- Aptitudes relationnelles avec le public : contact avec les administrés
- Disponibilité, écoute et volontaire
- Patient, consciencieux et responsable
- Autonomie
- Présentation générale (tenue et comportement...)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
À propos de l'offre
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présenter une candidature avec CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/02/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
