Agent de surveillance de la voie publique - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042250418000079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Saint-Chamond recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique à temps complet par voie statutaire. Cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C).
Sous l'autorité du responsable surveillance de la voie publique, l'agent aura en charge les missions suivantes :
* Assurer le placement des commerçants non sédentaire sur les marchés de la Ville (7 hebdomadaires)
* Gestion financière et administrative des marchés forains et de la vogue annuelle
* Action de médiation sur différents lieux de la commune
* Surveillance et contrôle des infractions à l'arrêt et au stationnement des véhicules et plus particulièrement de la zone bleue et des arrêts minute
* Renfort ponctuel de la police municipale
* Police de la salubrité sur le domaine public de la commune (médiation, suivi, sensibilisation et rédactions d'écrits et de procédures diverses).
* Surveillance du domaine public
* Rédiger des rapports d'activité journalière, les mains courantes, les courriers relatifs à leur activité, ainsi que les tableaux de bords.
* Verbalisation par la PVE des infractions à l'arrêt et au stationnement, dans le respect de leurs compétences
* Assurer l'instruction des demandes d'occupation du domaine public en lien avec les services partenaires de la collectivité
* Suivi de la régie de recette pour le régisseur et les suppléants
Jours travaillés :
* Plages horaires de 06h00 à 17h30 selon le planning de service
* Sur 4,5 jours par semaine : (Semaine Marché 6h/14h Mardi, Jeudi et samedi ; le mercredi 06H00/12H00 et 08h/14h30 vendredi)
(Semaine Zone bleue Lundi 13h/17h30 et mardi au vendredi 9h30/17h30)
* En roulement du lundi au samedi (1/2) selon les missions confiées
Principales relations hiérarchiques : le responsable de service, le directeur de la Sécurité Publique
Principales relations fonctionnelles : l'élu en charge des délégations marchés forains et propreté urbaine, la Police Municipale, les services de la collectivité, les partenaires extérieurs (SEM, Vinci park, les régies d'immeubles privés et publiques...)
Profil recherché
Savoir :
* Connaître les grands principes de la réglementation en matière d'occupation du domaine public
* Connaître le code de la route en matière d'arrêt et de stationnement des véhicules, notamment la réglementation en matière de verbalisation du stationnement réglementé
* Règles et techniques de transmission radio (alphabet international)
* Techniques de négociation et de médiation
* Techniques de résolution de conflits sur la voie publique
* Maîtrise de l'outils informatique (tableur et traitement de texte)
* Maîtrise des règles de base en orthographe et grammaire
Savoir-faire :
* Travailler en équipe
* Gérer son stress
* Gérer les conflits, expliquer les décisions prises par les élus
* Tenir une comptabilité simple et utiliser les logiciels professionnels
* Etre force de proposition
Savoir-être :
* Sens de l'écoute et du relationnel intra et extra unité
* Etre diplomate et faire preuve de pédagogie
* Disponibilité, rigueur, adaptabilité aux usagers et aux situations
* Fermeté
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 18 mai 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
