Agent de Surveillance de la Voie Publique - Mairie de MONTBRISON
Référence : O042250331000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbrison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP+ 13ème mois +CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Capitale du Forez, idéalement située au coeur de la Région AURA, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son "Plus beau marché de France"... Montbrison est également la ville centre de la C.A. Loire Forez Agglomération, qui regroupe 84 communes.
L' Agent-e de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Il-elle constate également les infractions au Code de la Santé Publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique ainsi qu'aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
L' ASVP assurera en outre les fonctions de receveur-placier sur le marché hebdomadaire de Montbrison (mercredi matin et samedi matin).
Il-elle est rattaché-e au service de Police Municipale de la ville de Montbrison.
Son supérieur hiérarchique direct est le Chef de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250331000118-agent-surveillance-voie-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme de niveau 3 - CAP ou BEP
Expérience dans le domaine de la sécurité
- Connaître la réglementation relative aux marchés
- Savoir rédiger tous les documents et procédures utiles au métier d'ASVP
- Savoir gérer une situation de conflit
- Savoir mener une démarche de prévention liée à la sécurité
- Savoir utiliser le matériel informatique (pack office)
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Rigueur
- Organisation
- Bon contact relationnel avec les usagers
- Tenue et présentation
- Empathie
- Discernement
- Honnêteté, probité et loyauté
- Bonne condition physique
Qui sommes-nous ?
Capitale du Forez, idéalement située au cur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
À propos de l'offre
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Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à :
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON Cedex
Ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Olivier CHARPATEAU, chef de service de la Police Municipale - ocharpateau@ville-montbrison.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
