AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE - MAIRIE DE HOUPLIN-ANCOISNE
Référence : O059241209001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houplin-Ancoisne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent de surveillance de la voie publique (H/F) exerce des missions de police sur la voie publique. Il possède des compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques.
L'ASVP assure pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement ou encore au code des assurances
Possibilité de faire 35 h en cas de mutualisation entre commune.
- Prévention et médiation nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Travail de proximité
- Surveillance visible de la voie publique
- Préservation de la sécurité des biens et des personnes : recensement des dégradations diverses
- Constatation et répression des infractions aux arrêtés du Maire ou du Préfet, et au Code de la Route (dans la limite de ses prérogatives), au Code de l'environnement et au code des assurances.
- Ecoute, orientation et assistance aux administrés
- Rédaction du compte rendu d'activité
- Surveillance aux abords des établissements scolaires, des parcs et des bâtiments communaux
- Enregistrement et traitement des objets trouvés
- Enregistrement informatique des contraventions établies
- Surveillance des habitations dans le cadre des opérations tranquillité vacances
- Relever les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la propreté des espaces publics.
-possibilité de faire 35 h en cas de mutualisation
Profil recherché
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
Faire respecter le code de la route et du stationnement
Relevé des identités et infractions
Dresser et transmettre des procès-verbaux
Rédiger de rapports
Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
Accepter des contraintes du service
Maîtriser l'outil informatique
Posséder le permis B
Savoir-être de l'ASVP
Aptitude à la médiation
Sens du service public et des relations avec le public
Ponctualité
Autonomie
Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
Esprit d'initiative
À propos de l'offre
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lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
