Agent de surveillance de la voie publique - Equipe Tranquillité Cadre de Vie - MAIRIE DE LIMOGES
Référence : O087250213000412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Des postes d'agent de surveillance de la voie publique (AVSP) - Equipe Tranquillité Cadre de Vie (C2) - Adjoint technique/Adjoint technique principal - sont à pourvoir à la Direction de la sécurité, prévention et salubrité.
Les agents seront placés sous l'autorité du chef de la brigade ASVP et son adjoint.
Surveillance des espaces publics et relevé des infractions
- Patrouiller (pédestres ou à bicyclette) sur la voie publique dans les différents parcs, squares, jardins et espaces verts de la ville ;
- Sécuriser les écoles ;
- Faire cesser et, le cas échéant, verbaliser les infractions liées à l'environnement et au cadre de vie, notamment les déjections canines, abandon de déchets, dépôts sauvages, divagation d'animal, etc. ;
- Relever une infraction et la qualifier ;
- Etablir les procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE) ;
- Rendre compte à la hiérarchie de tout trouble à l'ordre public ou dégradation ne relevant pas du champ de compétence des ASVP ;
- Rendre compte de tous crimes et délits flagrants, conformément aux dispositions des articles 53 et 73 du Code de procédure pénale.
Surveillance, prévention sur la voie publique et renseignement des usagers
- Informer et orienter le public ;
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ;
- Apporter une présence dissuasive dans les transports en commun lors des déplacements d'un secteur à l'autre, notamment en cas d'intempéries ;
- Participer à l'opération « Tranquillité vacances ».
Relevé des infractions relatives au stationnement
- Appliquer la réglementation relative au stationnement payant ;
- Appliquer les règles de stationnement du code la route ;
- Relever une infraction et la qualifier ;
- Etablir les procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
- Intégrer le dispositif de surveillance de la police municipale dans le cadre de manifestations ou événements exceptionnels ;
- Contrôler les arrêtés temporaires.
PARTICULARITÉS
Assermentation de Monsieur le Procureur de la République
Port de la tenue d'uniforme
Profil recherché
Connaissance de la réglementation liée à l'abandon de déchets de toutes sortes et aux dépôts sauvages ;
Connaissance de la réglementation liée au stationnement payant ou gênant ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Connaissance des techniques de médiation ;
Connaissance des règlements intérieurs des parcs ;
Connaissance des services de la collectivité ;
Maîtrise du Procès-verbal électronique (PVE) ;
Capacité à gérer les conflits ;
Capacité à gérer son stress et garder son calme ;
Capacité à rendre compte ;
Respect des consignes et de la hiérarchie ;
Ethique professionnelle et personnelle ;
Discrétion et devoir de réserve ;
Esprit d'équipe et de cohésion ;
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. BORDES au 05 55 10 56 11.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d'un curriculum-vitae, et être transmises par voie dématérialisée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
