Agent de surveillance de la voie publique - COMMUNE DE ROGNAC
Référence : O013250110001199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rognac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de Surveillance des Voies Publiques (A.S.V.P)
? Missions principales
Missions judiciaires et spéciales :
? Assure la prévention et la surveillance de la tranquillité, sécurité et salubrité publique.
? Participe de manière préventive à la lutte contre les crimes et délits
? Constate et réprime les infractions aux arrêtés du Maire
? Constate et réprime les infractions au Code de la route : infractions au stationnement des véhicules.
? Constate et réprime les infractions au Code de l'Environnement, code de l'Urbanisme et code de la Santé Publique.
Missions de police administrative :
? Assure la prévention de la délinquance
? Assure la surveillance des bâtiments communaux
? Assure la sécurisation des entrées et sorties des groupes scolaires.
? Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
? Gère les foules lors de manifestations sportives et culturelles
? Effectue la police des marchés.
? Rédige les écrits administratifs relatifs aux missions et interventions effectuées.
? Assure en remplacement l'accueil du public au poste de Police Municipal
? Assure en remplacement les missions d'appariteur.
Profil recherché
- Maîtrise du champ de compétences des Agents de surveillance des voies publiques
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (mains courantes, rapports, PV...)
? Savoir faire
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
? Savoir être
- Sens du service public
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation
- Bonne condition physique
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/02/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
