Agent de Surveillance de la Voie Publique - COMMUNE DE MOULINS

Référence : O003250220000490

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Moulins
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Moulins recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique H/F

L'Agent de surveillance de la voie publique exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.

VOS MISSIONS
Prévention aux abords des équipements et lieux publics
- Sécuriser le passage des piétons aux abords des établissements scolaires
- Signaler les accidents et transmettre les informations nécessaires aux services compétents

Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
- Informer de manière préventive les administrés de la règlementation en vigueur
- Alerter en cas de risque relatif à la sécurité et à l'ordre sur les voies publiques
- Contrôler l'application des règlementations liées : au stationnement, au code des assurances, au règlement sanitaire départemental, au code de l'environnement
- Relever et qualifier les infractions
- Signaler les nécessités d'enlèvement de véhicules en défaut de stationnement au responsable de la Police Municipale
- Etablir les procès-verbaux ou rapport d'infraction
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger les comptes-rendus des rapports d'activité et de surveillance
- Recueillir les renseignements et les transmettre à sa hiérarchie, suivre les résultats
- Intervenir dans le cadre de la flagrance et conduire l'auteur présumé devant l'OPJ
- Se coordonner avec les autres intervenants de l'État dans la gestion de situations ou d'infractions
- Rendre compte de toutes les infractions constatées à sa hiérarchie

Renseignement des usagers des voies publiques :
- Analyser les demandes des usagers et apporter les réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement

CONDITIONS D'EXERCICE
* Date de démarrage : Février 2025
* Poste permanent, recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
* Temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
* Horaires variables
* Rémunération : Selon Grille indiciaire + RIFSEEP
* Lieu de travail : Moulins
* Avantages : Tickets Restaurants, Participation à la mutuelle santé, Participation à la prévoyance, Remboursement des frais de transports en commun (75%), Adhésion au CNAS

Profil recherché

VOTRE PROFIL
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des administrations et des établissement publics
- Connaissance du code générale des collectivités territoriales et du code de la sécurité intérieure
- Code de la route, typologie des risques liés à la circulation et au stationnement
- Gestion des situations de conflits/relation avec les usagers

Compétences techniques :
- Outils bureautiques : Excel, Word
- Rédaction de comptes-rendus
- Capacité à rechercher l'information pertinente (procédurale/technique/de terrain)
- Gestes de premiers secours

Savoir-Être :
- Devoir de réserve
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie
- Capacités relationnelles
- Pédagogie

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer votre candidature (curriculum-vitae et lettre de motivation) à :

    Monsieur le Maire de Moulins
    Direction des Ressources Humaines mutualisée
    12 Place de l'Hôtel de Ville
    BP 1629
    03016 MOULINS Cedex

    Ou de préférence par mail : recrutement@agglo-moulins.fr


    Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l'égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/03/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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