Agent de suivi et développement de plateforme de compostage - CC DU SISTERONAIS-BUECH
Référence : O004241218001114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Garde-Colombe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. elle compte plus de 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Travailler à l'amélioration de la qualité du tri des végétaux en déchetterie
- Participer à la sensibilisation des usagers au tri des végétaux et plus largement des biodéchets
- Assurer un suivi des indésirables en déchetterie
- Réaliser le broyage des végétaux avec le broyeur de la CCSB en déchetterie
2 : Participer au suivi des composteurs du territoire
- Suivre le taux de remplissage des composteurs grutables
- Contrôler les besoins de réassort en broyat et effectuer les mises à niveau
- Etre présent lors de la collecte, trier les indésirables
- Vérifier que la procédure est bien effectuée et noter les éléments de traçabilité (identification des composteurs collectés, du poids, identification des lots)
3 : Réaliser les opérations techniques de la micro-plateforme de compostage en déchetterie de Ribiers
- Effectuer les opérations de compostage (retournements, suivi des températures, criblage)
- Noter les éléments de traçabilité des opérations et des non-conformités + retrait des indésirables
- Effectuer les prélèvements pour analyse (Végétaux et compost)
- Distribuer le compost (distribution + enregistrement des dons)
4 : Participer à la mise en ½uvre du compostage en bout de champ
- Contacter les agriculteurs pour organiser les dépôts
- Être présent lors des apports sur les plateformes agricoles et assurer le tri des indésirables
- Noter les éléments de traçabilité
- Effectuer les prélèvements pour analyse
5 : Participer à la transversalité entre services
- Accompagner les autres agents du service en charge de la gestion de proximité des biodéchets en fonction des besoins
- Rester en lien avec l'ensemble de l'équipe du pôle environnement
RESPONSABILITÉS
* Mise en ½uvre opérationnelle de la valorisation des biodéchets sur les plateformes de compostage
* Remontée des informations au chargé de mission sur le déroulement technique des opérations et ses résultats
Profil recherché
- Formation et qualification :
o Niveau de qualification de niveau 3,
o Permis véhicule léger et véhicule personnel,
o Permis remorque BE,
o CACES R482 (Manitou télescopique).
- Compétences :
o Compétences professionnelles :
* Communiquer oralement et de façon pédagogique sur les consignes de tri et le compostage
* Travailler en équipe
* Se former aux évolutions des techniques de compostage
* Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs mis en place et en assurer un suivi régulier
* Tenir un tableau de bord de suivi des opérations
* Participer à l'animation d'événements
* Planifier une campagne de distribution de compostage
o Compétences techniques :
* Forte autonomie dans la planification et l'organisation du travail afin d'assurer la continuité du service public
* Maitrise des tâches manuelles
* Savoir utiliser les engins de manutention
* Proposer des modifications nécessaires pour l'amélioration du suivi ou des techniques
o Qualités requises :
* Organisé, disponible et rigoureux,
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue,
* Sens des responsabilités et du service public,
* Polyvalent ayant l'esprit d'initiative et d'équipe,
* Force de proposition en vue de l'amélioration du service.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 22/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
