Agent de soin - CCAS DE LOUDEAC
Référence : O022250228000826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Loudéac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ce poste vise à garantir un accompagnement de qualité aux résidents en assurant leur confort, leur bien-être et le maintien de leur autonomie. L'Agent de Soins joue un rôle clé dans le soutien aux actes de la vie quotidienne et la préservation du lien social des personnes âgées accueillies.
L'objectif de ce recrutement est de :
Renforcer l'équipe de soins pour garantir une prise en charge optimale et personnalisée.
Assurer une continuité des soins et du bien-être des résidents.
Favoriser un cadre de vie agréable au sein de l'établissement, en accompagnant les résidents dans leurs activités et en veillant à leur confort physique et psychologique.
Positionnement dans l'organigramme
L'Agent de Soins exerce ses fonctions sous la responsabilité directe de l'Infirmier Coordinateur (IDEC), et travaille en collaboration étroite avec les Infirmiers et les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, animateurs, kinésithérapeutes, etc.).
Il interagit également avec :
Les familles des résidents pour assurer une communication bienveillante et transparente sur l'état de santé et le quotidien de leurs proches.
Les équipes d'animation et de restauration pour adapter les activités et les repas aux besoins des résidents.
ccompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, habillage, repas, mobilité).
Assistance aux soins de confort et d'hygiène sous la supervision des soignants.
Participation aux activités et à l'animation pour favoriser le bien-être et le maintien des capacités des résidents.
Surveillance et prévention des risques liés à la perte d'autonomie.
Collaboration avec l'équipe soignante pour assurer une prise en charge adaptée et individualisée.
Transmission des informations aux équipes et participation aux réunions de suivi.
Profil recherché
1. Qualifications requises
Le candidat doit être titulaire de l'un des diplômes suivants :
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), spécialité "Accompagnement de la vie en structure collective".
Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP).
Une expérience en établissement médico-social (EHPAD, maison de retraite, foyer de vie, etc.) est appréciée, mais les débutants motivés sont également encouragés à postuler.
2. Compétences attendues
2.1 Savoirs (Connaissances techniques et théoriques)
Connaissance des pathologies liées au vieillissement et de leurs impacts sur l'autonomie.
Maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité en milieu médicalisé.
Notions de nutrition et d'accompagnement aux repas pour les personnes âgées.
Connaissance des protocoles de soins et des gestes d'accompagnement aux actes de la vie quotidienne.
Sensibilisation aux troubles cognitifs (type Alzheimer, Parkinson, démences séniles, etc.).
2.2 Savoir-faire (Compétences pratiques et techniques)
Aide aux soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, change, mobilisation).
Accompagnement et surveillance des résidents en respectant leur rythme et leurs besoins.
Stimulation et maintien de l'autonomie à travers des activités adaptées.
Aide aux repas et à l'hydratation, en tenant compte des besoins nutritionnels spécifiques.
Gestion des situations d'urgence en appliquant les protocoles appropriés.
Transmission d'informations aux équipes soignantes et aux familles.
2.3 Savoir-être (Qualités personnelles et relationnelles)
Empathie et bienveillance pour accompagner les résidents avec respect et dignité.
Patience et écoute active face aux besoins et attentes des résidents.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels.
Rigueur et organisation pour assurer un suivi efficace des soins et du bien-être des résidents.
Adaptabilité et réactivité, face aux imprévus et aux évolutions de l'état de santé des résidents.
Discrétion et respect de la confidentialité, notamment sur les informations médicales et personnelles des résidents.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
