Agent de signalisation H/F - Chartres Métropole
Référence : O028250225000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Voirie/Signalisation assure la maintenance et l'entretien des signalisations verticales et horizontales. Pour l'aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un
AGENT DE SIGNALISATION H/F
AU SEIN DU SERVICE VOIRIE/SIGNALISATION
(CATEGORIE C - CADRE D'EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)
Sous l'autorité du responsable de la cellule signalisation et de son adjoint, vous :
- Assurez la préparation en atelier, mise en place et maintenance des signalisations évènementielles (jalonnement temporaire, panneaux d'information, guidages spécifiques...).
- Réalisez et entretenez la signalisation horizontale (pré marquage, marquage, réactivation).
- Préparez en atelier et posez les dispositifs de protection (potelets, barrières, arceaux vélos).
- Préparez en atelier et posez la signalisation verticale et des plaques de rues.
- Exécutez les travaux de maçonnerie afférents à la signalisation et aux dispositifs de protection.
- Man½uvrez les matériels de chantier en respectant les gestes et postures (marteau-piqueur, compresseur, groupe électrogène, traceuse de signalisation, effaceur de marquage routier, carotteuse...).
- Assurez l'entretien courant de ces matériels, des locaux et véhicules.
- Mettez en ½uvre les dispositifs de signalisation temporaire et de protection des chantiers.
- Exécutez les travaux dans le respect des normes, des règles et des directives applicables.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience en intervention sur le domaine public, formation en signalisation routière.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Rigoureux et disponible, vous savez rendre compte à la hiérarchie par écrit, travailler en équipe et bon relationnel sont de rigueur.
Déplacements à prévoir pour se rendre sur les sites.
CACES et habilitations nécessaires à l'activité (formations envisageables)
Port des EPI
Respect des consignes de sécurité et des délais
À propos de l'offre
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Nos atouts :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction C2,
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
C½ur de ville : accessibilité en transports
Evolution professionnelle : accessibilité à des formations
Possibilité d'adhérer à un dispositif mutuelle et/ou prévoyance avec participation employeur
Comité des ½uvres sociales : billetterie, activités sportives etc...
Restaurant collectif
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Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
