Agent de signalisation feux tricolores bornes (h/f) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250124000922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : il est en charge de l'amélioration continue des conditions de déplacements sur la Métropole tous modes confondus. Ce service a donc un rôle clef dans les politiques multimodales de partage de l'espace public en lien avec la mobilité de l'ensemble des usagers.
A ce titre, le service circulation est support en matière d'études de stationnement, de mobilités et de déplacements en accompagnant les services ½uvrant à l'aménagement du territoire et de l'espace public dans leurs projets.
De plus, il a en charge la gestion patrimoniale et l'exploitation des équipements dynamiques routiers afin de garantir, la sécurité et la régulation des déplacements sur le territoire métropolitain.
Pour finir, ce service a aussi pour mission de mettre en ½uvre le futur PC Métropolitain d'hyper-vision de l'espace public.
Composition du service : 1 chef de service, 2 responsables d'unité, 1 Ingénieur en charge de l'aménagement numérique du territoire métropolitain, 3 ingénieurs en charge de l'ingénierie multimodale et des études de déplacements, 3 techniciens traficiens, 3 supports techniques et surveillant de travaux, 1 chef des équipes d'intervention, 4 binômes d'intervention et 2 apprentis
Nom / fonction du ou de la supérieur-e hiérarchique direct-e : Jean VIZCAINO / Chef des équipes d'intervention
FINALITES DU POSTE
Vous assurerez avec votre co-équipier.e sur votre parc patrimonial :
- Des opérations de maintenance curative
- Des opérations de maintenance préventive et de contrôles périodiques
- Des missions de surveillance et de contrôle du respect des règles métropolitaines
afin d'en garantir la sécurité, la fonctionnalité et la conservation.
? Votre parc pourra être composé selon votre équipe d'affectation de :
- Radars pédagogiques
- Capteurs routiers et stations de recueil de données
- Bornes automatiques
- Feux et contrôleurs de feux
- Panneaux à messages variables
- Caméras ....
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250124000922-agent-signalisation-feux-tricolores-bornes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
Pratiques et techniques d'exploitation de la route (dont code de la route)
Fonctionnement d'un carrefour à feux
Aménagements urbains et circulation
Electricité et Electrotechnique
Informatique industrielle et automatisme
Capteur routier de régulation & VTC
Connaissance technique en électromécanique
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
Lecture d'un plan de ville et un plan technique
Connaissance et application de la réglementation en matière de sécurité en lien avec l'électromécanique et l'électrotechnique
Savoir évoluer sur l'espace public routier en sécurité
Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP Electrotechnique, BAC Pro EIE ou équivalent
Habilitation électrique BR souhaitée, PERMIS C, habilitations BC / BR / B2V, AIPR et PEMP 1B souhaitées
Expérience souhaitée : en automatisme, électrotechnique, informatique
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
