Agent de service - C.C.A.S. AURILLAC
Référence : O015250415000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel.
Participe à la réception, la préparation et le service des repas.
Assure l'entretien du linge.
Participe à la surveillance générale de la sécurité du résident.
Entretenir tous les locaux de la structure.
Entretenir et nettoyer les matériels de l'établissement (matériel d'entretien, matériel de type médical, containers...).
Préparer les chariots de ménage.
Contrôler l'approvisionnement des produits d'entretien.
Assurer la maintenance et le bon entretien du matériel d'entretien.
Nettoyer, décaper et lustrer les sols.
Nettoyer à fond les équipements de cuisine.
Nettoyer les différents locaux communs.
Participer à l'entretien et au rangement des locaux techniques.
Participer en cas de besoin, au nursing.
Peut assurer la préparation, le service des repas et l'aide au repas.
Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicament sauf libellé de la prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier.
Participer aux réunions et aux activités d'animation.
Organisation de la blanchisserie.
Faire des transmissions écrites et orales.
Encadrer les stagiaires et les remplaçants.
Participer aux réunions de formation.
Participer aux déplacements des containers à déchets.
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaître : les règles d'hygiène, l'utilisation des produits, les techniques de nettoyage, le matériel technique.
Avoir des connaissances sur le vieillissement de la personne.
SAVOIR-FAIRE :
Utilisation des matériels mis à disposition en respectant les techniques.
Savoir utiliser le matériel de sécurité incendie.
Connaître la manutention des personnes âgées.
Présenter les repas de manière hôtelière.
Etre capable de gérer les différents stocks.
SAVOIR-ETRE
Discrétion - capacité d'organisation- capacités d'initiatives - aptitudes relationnelles - capacité d'écoute - pondération - rigueur - aptitudes physique au port des charges lourdes - sens du travail en équipe - faire preuve de maîtrise de soi - respect de la personne - propreté de la tenue.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes, pièce d'identité) sont à adresser à la direction du CCAS - 5, Re Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr
Renseignement auprès de Madame Delphine RIXAIN - Responsable vie sociale et hébergement - delphine.rixain@aurillac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
