Agent de service - BOURG EN BRESSE

Référence : O001250416000420

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourg-en-Bresse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de cette structure de type halte-garderie de 16 places d'accueil, vous êtes chargé de mettre en température et distribuer les repas des enfants, d'assurer l'entretien des locaux et du linge. Vous assurez une présence auprès des enfants à certains moments de la journée. Vous travaillez en équipe avec les différents professionnels de l'Espace Petite Enfance.

Activités principales
En respectant les règles HACCP et protocoles existants

Distribuer les repas
contrôler les bons de livraison de la cuisine centrale, vérifier les barquettes livrées
déconditionner les barquettes pour les repas des bébés et répartir les proportions nécessaires dans les pots
réchauffer les plats, les adapter à l'âge des enfants (mixer, couper) et les servir
assurer la vaisselle, le nettoyage de la cuisine et des espaces repas

Assurer l'entretien des locaux et du linge
entretenir les sols suivant le protocole de nettoyage : aspiration, balayage humide, lavage
nettoyer l'équipement et désinfecter le matériel (jouets), utiliser du matériel spécifique pour l'entretien approfondi
tenir à jour les plannings de nettoyage et les analyser
ouvrir et fermer les locaux
ranger les produits hors de portée des enfants
laver, repasser, raccommoder, marquer et ranger le linge
gérer les stocks des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge (réapprovisionnement, contrôle des bons de commande et de la réception des marchandises)

Assurer une présence auprès des enfants en fonction des besoins

Participer aux réunions de service dans l'équipement, aux séances d'analyse de la pratique et à des réunions internes au Service Petite Enfance

Profil recherché

Savoirs
détenir une qualification autorisée pour exercer auprès des enfants en crèche : CAP Petite enfance (ou AEPE), Bac ASSP ou SAPAT
connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Savoirs faire
savoir analyser les tâches effectuées et apporter des modifications si besoin
savoir organiser son travail de manière autonome
être capable de travailler en équipe et de s'y investir

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire :
    + Régime indemnitaire
    + Avantages sociaux (CNAS*)
    + Possibilité d'adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
    + Tickets restaurant
    (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité

    Renseignements :
    Mme Marie DOS SANTOS Responsable de l'Espace Petite Enfance Alexandre Dumas
    04 74 47 98 30 dossantosm@bourgenbresse.fr
    Candidature
    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/08/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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