Agent de sécurité sûreté (jour) H/F
Référence : 2024-1790907
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Château de Fontainebleau
- Localisation : Château-Place Charles de Gaulle 77300 Fontainebleau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du chef du service de la sécurité et de la sûreté, l'agent est chargé de l'accueil, de la surveillance des collections et des espaces au poste de sûreté de jour.
Au poste de sûreté de jour où il assure notamment :
la gestion des systèmes informatisés de sûreté (intrusion, alarmes techniques etc.) ;
la mise en service et hors service des détecteurs d’intrusion des zones sous alarmes en fonction des besoins ;
l'inscription des allées et venues dans les zones sous alarmes sur la main courante ainsi que des faits survenus au cours de son service ;
l'établissement de fiches d’incidents si nécessaire ;
l'application des consignes particulières reçues au début de son service et la transmission à l’agent de relève du service de nuit ;
des rondes de contrôle pour la sûreté du site ;
l’appel, l'accueil et l’accompagnement des services techniques (interventions chauffage, électricité etc.) et des services de secours (pompiers, police, médecin…) en cas d’intervention.
Il peut être amené à assurer des remplacements au poste de sécurité de jour où il assure notamment :
la gestion des systèmes informatisés de sécurité d’incendie ;
la mise en service et hors service des détecteurs incendie en fonction des permis feu ;
l'inscription des faits survenus au cours de son service dans la main courante ;
l'établissement de fiches d’incidents si nécessaire ;
l'application des consignes particulières reçues au début de son service et la transmission à l’agent de relève du service de nuit ;
des rondes de contrôle pour la sécurité du site ;
l’appel, l'accueil et l’accompagnement des services techniques (interventions technique, électricité etc.) et des services de secours (pompiers, police, médecin etc.) en cas d’intervention.
Pour accomplir ces missions, l'agent travaille au minimum en binôme. En cas de nécessité, il peut recevoir l'aide de l'agent d'astreinte.
Profil recherché
Agent de sécurité-sûreté, titulaire du SSIAP 1 et du SST.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Compétences techniques :
Réglementation de sûreté-sécurité
Titulaire du SSIAP 1 et du SST ; en l'absence de ces diplômes, le candidat doit s'engager à les passer dès qu'on l'y enverra.
Savoir-faire :
Mettre en œuvre les mesures de sécurité et de sûreté
Appliquer, respecter et faire respecter les consignes
Évaluer une situation de terrain et mettre en œuvre les solutions adaptées
Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions
Rendre compte à sa hiérarchie
Travailler en équipe
Compétences comportementales :
Réactivité et discernement
Rigueur et sens des responsabilités
Capacité à gérer des situations de crise
Sens du service public
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- xavier.colin@chateaudefontainebleau.fr
- candidature.dgp@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Jardiniers d’art, agents d’accueil et de surveillance, régisseurs d’œuvres, conservateurs du patrimoine, personnels administratifs, etc. Plus de 150 agents œuvrent au quotidien pour conserver ce patrimoine exceptionnel, le faire rayonner et accueillir les nombreux visiteurs qui y viennent chaque année.
Inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco depuis 1981, Fontainebleau est le seul château habité par tous les souverains du XIIe au XIXe siècle, et le plus meublé des châteaux royaux français. Pour Napoléon Ier le château de Fontainebleau est la « vraie demeure des rois », la « maison des siècles ».
Le Château de Fontainebleau présente à la fois des chefs d’œuvre de la Renaissance commandés par François Ier, les intérieurs raffinés de Marie-Antoinette, l’appartement d’apparat de Napoléon Ier, le goût de Napoléon III et Eugénie etc.
Le château de Fontainebleau est niché au cœur de la forêt de Fontainebleau. Ancien domaine de chasse des rois de France, cette vaste forêt de plus de 22 000 ha de nature préservée mérite bien son titre de « Forêt d’Exception® ». Célèbre dans le monde entier, la forêt de Fontainebleau a inspiré de nombreux artistes depuis le XIXème siècle, attirés par ses chaos rocheux aux formes évocatrices, ses lumières et ses ambiances variées.
Le château de Fontainebleau a été érigé en établissement public administratif en 2009, lui conférant une autonomie juridique et budgétaire. Ses deux missions fondamentales sont de conserver et de mettre en valeur ce patrimoine exceptionnel pour le transmettre aux générations futures, et de l’ouvrir au plus grand nombre. Pour mener à bien ces missions, le ministère de la Culture a doté Fontainebleau d’un schéma directeur pluriannuel de rénovation et de travaux, qui fixe les grandes orientations en matière de restauration, de sécurité et d’accueil du public. L’objectif de fréquentation du château est estimé à 700 000 visites à horizon 2031, contre 350 000 en 2009 et 570 000 en 2023.
L’établissement public du château de Fontainebleau (EPCF) comprend actuellement 152 ETPT auxquels il convient d’ajouter les personnes recrutées pour faire face à des besoins occasionnels. La direction de l’Etablissement comprend le président, l’administrateur général et le directeur du patrimoine et des collections. L’établissement recrute aussi bien des fonctionnaires par voie de concours ou de mobilité que des contractuels de droit public, sur l’ensemble de ses emplois, en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement conduit une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec :
– le recrutement d’apprentis dans différentes filières ;
– l’intégration de nombreux stagiaires tout au long de l’année ;
– la mise en place de nombreux stages de 3ème permettant une première approche professionnelle ;
– l’accueil et l’encadrement d’agents en contrats d’insertion au sein du service des jardins et au sein du service de l’accueil.
Descriptif du service
La direction des bâtiments et des jardins, rattachée à l’administration générale, est composée :
du service des bâtiments, eaux et fontaines ;
du service de l'exploitation technique ;
du service des jardins ;
du service de la sécurité et de la sûreté ;
d’un pôle fonctionnement et coordination constitué de deux conducteurs d’opérations et d’une responsable de cellule gestion des risques assurant des missions transversales auprès des différents services de la DBJ.
Le service de sécurité et de sûreté, créé depuis le 1er janvier 2018 dans le cadre d'une réorganisation des services, comprend un chef de service, un adjoint responsable des équipes de nuit, ainsi que 25 agents. Il assure la sécurité (incendie, inondations, accidents etc.) et la sûreté (vol, malveillance etc.) de l’établissement.
Liaisons hiérarchiques : : L’agent de sécurité-sûreté est placé sous l’autorité du chef de service de la sécurité et de la sûreté.
Liaisons fonctionnelles : Pour l’ensemble de ses missions, l’agent travaille avec les autres agents de son service et est en relation avec l’ensemble des services de l’établissement.
À propos de l'offre
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Contact pour information sur le poste : (deux contacts possibles et une adresse pour postuler)
courriel 1 : xavier.colin@chateaudefontainebleau.fr
courriel 2 : Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.
Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
courriel 1 : recrutement@chateaudefontainebleau.fr
copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr
Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
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L'agent travaille en horaires postés, sur un planning prédéfini, et un week-end sur deux. L'agent travaille en milieu fermé (poste de sécurité). L’agent peut être amené à travailler en hauteur pour réaliser des levées de doute.
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie C , corps principal de Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 1 de la circulaire Albanel.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
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Agente / agent d'accueil et de surveillance