Agent de sécurité civile (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978241224000010

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L' agent sécurité civile (H/F) assure l'accueil, réceptionne et oriente les correspondants dans le service, direction ou pôle souhaités. Il/Elle fournit les renseignements dans le domaine d'activité du service et assure le suivi administratif du service.
Centraliser l'instruction et assurer le traitement des dossiers de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP).
-Gestion administrative de l'ensemble des éléments afférents aux ERP.
-Suivi de certaines manifestations d'importance en lien avec les services internes et externes de la collectivité

- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978241224000010-agent-securite-civile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridique applicables dans la collectivité
* Connaissance organisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la collectivité
* Connaissance approfondie des dispositions légales et réglementaires en matière de sécurité (incendie ERP, code du
travail, réglementation des manifestations)
* Connaissance du territoire Saint-Paulois
* Connaissance solides dans le domaine d'activité du service et de ses différents métiers
* Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
* Connaissance de la collectivité
* Technique de secrétariat
* Technique de prise de notes
* Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, Internet, Intranet, ...)
* Maîtrise des logiciels spécifiques
* Maîtriser son environnement professionnel et les informations sur les services
* Maîtriser les modes de fonctionnement et procédure des autres administrations intervenant en matière de sécurité
(SDIS, DEAL, Préfecture...)
* Être capable d'encadrer et d'animer une équipe
* Être capable de rendre compte
* Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondances
* Être capable de développer des outils de veille juridique et de diffuser l'information auprès des élus, agents, usagers
* Être capable de gérer les situations de stress
* Être capable d'assurer un accueil téléphonique et physique de qualité
* Être capable d'appliquer les principes de rédaction administrative et d'instruction des dossiers sécurité
* Être capable de construire et/ou de mettre en forme des documents à partir des outils bureautiques
* Être capable de rédiger des PV, notes, comptes rendus
* Capacité rédactionnelles
* Rigueur
* Sens de l'organisation
* Sens de la communication et du relationnel
* -Être à l'écoute des élus, agents, usagers
* Sens de la pédagogie
* Savoir formuler dans un langage simple des informations techniques et réglementaires
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir négocier
* -Savoir travailler en équipe
* Savoir organiser et gérer les priorités
* Accueillir le public avec amabilité
* Respecter la confidentialité
* Réactivité
* Sens de l'initiative
* Polyvalent(e)
* Dynamisme
* Motivation

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 27/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
    ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
    administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
    INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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