Agent de régie et d'entretien - Mairie de LA CHAPELLE SAINT LUC

Référence : O010250207000667

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Chapelle-Saint-Luc
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

* Effectuer au nom du Trésorier Principal l'encaissement des produits des prestations fournies dans le cadre de la régie municipale pour laquelle il est nommée, conformément aux délibérations du Conseil Municipal,
* Établir l'état des recettes par jour, par semaine, par mois, par trimestre, et par an,
* Établir trimestriellement les mémoires des organismes qui règlent en différé le montant des prestations offertes,
* Établir toute tâche administrative sur ordinateur, à la demande du directeur de l'établissement,
* Accueillir et informer,
* Gérer le standard téléphonique,
* Ouvrir et fermer l'établissement,
* Gérer les fréquentations (tenue des tableaux de bord),
* Gérer les transports de fonds,
* Etre en relation avec le Trésor Public,
* Gérer les conflits (avec les usagers),
* Connaître et appliquer le POSS et le règlement intérieur,
* Respecter et appliquer le plan d'hygiène et de sécurité,
* Entretenir l'établissement,
* Utiliser le matériel et les produits d'entretien et de nettoyage,
* Gérer les espaces vestiaires,
* Connaître et appliquer le projet de service.

A SAVOIR :
* Travail le week-end et en soirée selon les horaires de l'établissement et les périodes (période scolaire, petites ou grande vacances...)
* Environnement chaud, humide et chloré

* Participer activement à toute formation complémentaire s'intégrant dans le cadre d'un plan de formation défini par la collectivité,
* Participer aux manifestations exceptionnelles organisées dans les piscines,
* Etre à l'écoute des usagers et faire remonter les informations auprès de la direction,
* S'attacher à connaître le fonctionnement de l'équipement pour renseigner tous les publics, par oral ou par téléphone,
* Avoir la formation secourisme,
* Inscrire sur une main courante appropriée toute information utile.

Profil recherché

SAVOIRS :
* Connaître le fonctionnement d'une régie,
* Faire le standard téléphonique et du contrôle d'accès,
* Connaître et appliquer le POSS (plan d'organisation de la surveillance et des secours),
* Avoir la formation secourisme,
* Etre à l'écoute,
* Savoir classer les documents,
* Connaître et appliquer un projet de service,
* Connaître les techniques, produits et matériels de nettoyage,
* Respecter l'utilisation des produits et matériels (respect du protocole d'entretien),
* Avoir la notion de pourcentage, de dosage, de proportion,
* Respecter les règles d'hygiène spécifiques à une piscine,
* Respecter les gestes et la manutention manuelle,
* Connaître les risques de toxicité des produits.

SAVOIR-FAIRE
* Manipuler et porter des matériels et des machines,
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
* Vérifier l'état de propreté des locaux,
* Nettoyer les matériels et les machines après usage,
* Savoir travailler en équipe,
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les troubles divers,
* Accueillir le public avec amabilité,
* Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
* Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement,
* Connaissance informatique ( saisie de base, nécessaire à l'utilisation du logiciel de contrôle d'accès)

SAVOIR-ETRE
* Donner une image positive de la collectivité auprès des utilisateurs et des interlocuteurs,
* Etre disponible et réactif face aux contraintes inhérentes à l'exploitation d'une piscine,
* Etre à l'écoute et avoir un bon relationnel,
* Respecter le devoir de réserve.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
    Durée hebdomadaire de travail : 35 heures.
    Rémunération :
    - Selon grille indiciaire
    - Prime semestrielle
    - Régime indemnitaire RIFSEEP
    - Comité National d'Action Sociale (CNAS)
    - Possibilité RTT
    - Participation employeur mutuelle santé labellisée
    - Amicale du personnel

    Merci de transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu ou par courrier :
    HOTEL DE VILLE
    Rue du Maréchal Leclerc
    BP 10082
    10600 LA CHAPELLE SAINT-LUC

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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