AGENT DE PROPRETE ET DE RESTAURATION (h/f) - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038241223000333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montbonnot-Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-set des engagements politiques. Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales: Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources. Au sein de la Direction d'Action Sociale «Personnes Agées», la direction déléguée «Dépendance et soins» comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
CTIVITES:
»Entretenir les locaux et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité des collectivités et des personnes âgées ;
»Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels ;
»Entretenir le linge de l'établissement et des usagers;
»Participer à des tâches de propreté générale et de manutention ;
»Gérer les stocks ;
»Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
»Assurer le service de restauration ;
»Participer aux tâches d'aide à la vie des résident-e-s ;
»Assurer la continuité de service ;
»Participer à des activités d'animation et des projets collectifs;
»Participer au travail d'équipe ;
»Participer à l'élaboration et la réalisation du projet de service et de l'évaluation interne.
Profil recherché
Utiliser les produits d'entretien appropriés aux différentes situations ;
»Organiser son travail en fonction des priorités définies ;
»Assurer des transmissions écrites et orales ;
»Savoir travailler en équipe ;
»Apprécier le contact des personnes âgées ;
»Connaître les règles et consignes de sécurité et d'hygiène des établissements recevant du public ;
»Avoir des connaissances élémentaires sur les personnes âgées.
À propos de l'offre
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»Appartenir au cadre d'emploi des adjoints techniques ou être insrits sur lise d'aptitude
Nous nous réservons la possibilité d'étudier les candidatures avant la date limite de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
