AGENT DE PROPRETE ESPACES VERTS ET URBAINS - MAIRIE DE TEMPLEMARS
Référence : O059250103000744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Templemars
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté, les surfaces et abords du domaine public.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
? Collecte et évacuation des poubelles installées sur la commune
? Assure la propreté de la commune
? Ramassage des feuilles d'arbres
? Nettoyage des tags sur les bâtiments communaux
? Nettoyage et désherbage de la voirie du territoire communal
? Montage des paniers de basket (deux fois par semaine)
? Nettoyage des cours de tennis
? Ramassage et évacuation de dépôts sauvage
? Portage des repas à domicile le vendredi et en l'absence de l'agent préposé
? Courier en l'absence de l'agent préposé : navette mairie/centre technique, poste...
? Fermeture et ouverture du cimetière et du parc de la mairie 7j/7 une semaine sur deux
ACTIVITES ET TACHES ANNEXES :
? Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
? Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie (occasionnellement)
? Salage de la voirie en période hivernale
? Affichage municipal en l'absence de l'agent préposé
? Remise en peinture du mobilier extérieur
? Mise en place des manifestations communales
? Banque alimentaire, retrait de denrées pour la banque alimentaire (une fois par mois)
? Nettoyage des Espaces verts
? Navette des médiathèques (réseau du Mélantois)
? Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
? Et toute autre tâche confiée par le responsable hiérarchique au profit du service et de la collectivité
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
? Savoirs :
* Connaître les procédures de tri
* Connaître les procédures de signalisation de danger
* Savoir sécuriser une zone en respectant les consignes
* Respecter des règles d'hygiène et de sécurité
* Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
* Savoir prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
? Savoir-être / savoir-faire :
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Être sociable
* Être discret(e) et courtois(e)
* Être autonome et réactif(ive)
* Savoir organiser son temps
* Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
* Être efficace et consciencieux(se)
* Rigueur
* Savoir travailler en équipe
* Savoir travailler en seul(e)
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Sens du service public
* Bonne résistance physique
CONDITIONS DE TRAVAIL :
? Déplacements : Dans l'ensemble de la commune et hors agglomération
? Astreintes : fermeture et ouverture du Cimetière et parc de la mairie 7j/7 une semaine sur deux
? Horaires de travail : Du mardi au vendredi de 8h à 17h et une semaine sur 2 : 4h le lundi (7h30 - 11h30) et le samedi (8h - 12h).
? Moyens mis à disposition : Matériel de signalisation temporaire de chantier, petits engins et outillages pour des travaux de nettoyage ou de désherbage. Matériel de débroussaillage, véhicule thermique ou électrique.
? Formation et qualifications nécessaires : Nettoiement de voirie - désherbage alternatif
À propos de l'offre
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ADRESSER LETTRE DE MOTIVATION + CV à
Mairie de Templemars
101, rue Jules Guesde
59175 TEMPLEMARS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
