AGENT DE PREVENTION - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE

Référence : O078240801000573

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : ST CYR L ECOLE CEDEX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
- Participer à la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels ;
- Participer avec les autres acteurs de prévention à la sensibilisation et l'information des agents ;
- Veiller à la bonne tenue des registres santé et sécurité au travail ;
- Rendre compte des dysfonctionnements et des difficultés que rencontrent les agents dans l'application des règles de prévention au quotidien ;
- Gérer les équipements de protection (EPI) ;
- Suivre les dotations des EPI ;
- Etablir les devis et BC
- Suivre les enveloppes budgétaires
- Effectuer un suivi des produits pharmaceutiques ;
- Suivre les dossiers FIPHFP et demander les éventuelles aides
- Déclaration annuelle du FIPHFP
- Analyser les accidents de travail afin d'expliquer les dysfonctionnements (dans un but correctif et préventif)

Profil recherché

Profil et connaissances souhaitées :
· Rigueur et bonne aisance relationnelle
· Autonomie
- Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    Square de l'Hôtel de Ville BP 106
    78211 ST CYR L ECOLE CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/11/2024
  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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