Agent de police municpale - MAIRIE SAVIGNÉ L'EVÊQUE
Référence : O072250408001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigné-l'Évêque
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Savigné l'Evêque, située dans un cadre de vie agréable et dynamique, recrute son Policier Municipal.
Conditions d'exercice :
· Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur prévoyance.
· Véhicule de service - Équipement récent - Formations régulières.
· Port de l'uniforme, carte professionnelle et permis B obligatoire.
Sous l'autorité de Mme le Maire, vous aurez pour missions principales :
La gestion opérationnelle du service :
· Organisation du travail, planification et suivi des interventions.
· Animation quotidienne du poste de police municipale.
La surveillance, la sécurité et la salubrité publique :
· Présence terrain active, prévention, sécurisation des lieux publics et des manifestations publiques.
· Partenariat renforcé avec les services de la gendarmerie, les services municipaux et les acteurs locaux.
La gestion administrative et financière du poste de police municipale :
· Élaboration et suivi du budget du service, gestion des ressources matérielles, rédaction des rapports et tableaux de bord notamment des éléments statistiques.
· Veille réglementaire et suivi des arrêtés municipaux.
La participation à la stratégie et à la politique de sécurité :
· Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de tranquillité publique.
· Mise en ½uvre d'actions concrètes de prévention, de médiation, et d'amélioration du cadre de vie.
· Contribution active aux dispositifs de prévention de la délinquance, et d'opérations de sécurité.
Missions spécifiques - Gestion des risques et planification de crise :
· Rédiger, diffuser et mettre à jour le DICRIM (Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs) afin d'informer les administrés sur les risques identifiés, les consignes de sécurité et les dispositifs de prévention existants.
· Rédiger, mettre à jour et mettre en ½uvre le Plan Communal de Sauvegarde (PCS), en lien avec les services municipaux.
Profil recherché
Profil recherché :
· Titulaire du concours de policier municipal et/ou de chef de service de police municipal ou inscrit sur liste d'aptitude.
· Expérience confirmée en encadrement, en gestion de service et en sécurité publique.
· Connaissance approfondie du cadre réglementaire des polices municipales.
· Excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles.
· Esprit d'analyse et sens du travail en partenariat.
À propos de l'offre
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Par mail à l'adresse suivante: emilie.marechal@savigneleveque.com
Par téléphone au 02 43 27 82 53 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
