Agent de police municipale (h/f) - CA PAU BEARN PYRENEES
Référence : O064250210000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE
-Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, en se référant aux trois grands principes :
Visibilité, courtoisie et fermeté
-Assure une relation de proximité avec la population.
-Se référer à la fiche métier Agent de police municipale et à la fiche annexe Cadre réglementaire.
-Assure la conduite des missions définies par les maires de chaque commune adhérente.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Chef de service de police municipale Intercommunale
* N -1 : Néant
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
* Interne : secrétariat de la DPSP, secrétariat Mairie, secrétariat H.D.F., CTM / services associés, Complexe de la République, CCAS, Service voirie, Service signalisation, Service des Parkings.
* Externe : Police Nationale, Gendarmerie Nationale, autres P.M. De l'Agglo., SACPA (capture chiens), Tribunal et Préfecture, Sapeurs-pompiers, Hôpital, réseau bus IDELIS, Administrés, Le marché des Halles, Galeries marchandes, Bailleurs sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250210000399-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires :
-Lauréat du concours de Gardien de police municipale.
-Formation initiale d'application pour APM par le CNFPT.
-Double assermentation (Procureur et préfet).
-Sauveteur Secouriste du Travail (recyclage à jour).
Compétences générales : Connaissances administratives, judiciaires et techniques
Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires.
Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Pouvoirs et attributions de la sécurité et de la justice.
Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales.
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale.
Techniques d'interventions.
Méthodes et principes d'intervention des lieux sensibles.
Droits fondamentaux des personnes.
Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Fonctionnement des équipements liés à l'activité d'un policier municipal (logiciel métier, armes, radio...).
Savoir être / compte rendu / respect de la voie hiérarchique
Respect de la voie hiérarchique.
Respect du compte-rendu administratif, informatif ou judiciaire.
Capacité à adapter son comportement à différentes situations : agressivité, accident sur la voie publique, mouvement de foule...
Faire preuve d'intégrité.
Faire preuve de discernement.
Sens de la confidentialité et du service public.
Travail en équipe.
Sens de la prévention.
Bonne condition physique (séance de sport obligatoire 01/semaine).
Respect et entretiens des matériels et véhicules de service.
Engager un débriefing opérationnel rapide si nécessaire.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Maîtrise de l'armement catégories D et B, habilitations (FPA) et entraînements (FE) pour les armes dont l'agent est doté défini par arrêté préfectoral au port individuel et / ou collectif.
-Techniques de communication, de gestion de conflits et de médiation.
-Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'outil informatique.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées sur le lien de publication suivant :
https://recrutement.agglo-pau.fr/v2/customer/5e5a3262-d75a-42e4-bc15-
d729eaf2dcf3/firstPage?LnkOffre_Candidature=ce2efd67-2cab-41b4-972e-
589389f63ea1
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
