Agent de police municipale - MAIRIE DE RUMILLY

Référence : O074241217000106

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rumilly
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Direction Prévention Sécurité est composée du service de Police Municipale, du service d'instruction de l'Occupation du Domaine Public et d'un service prévention des risques professionnels intercommunal.

La sûreté et la sécurité est un axe prioritaire de la politique de la Ville dont les projets à court et moyen terme sont la mise en place d'une brigade de soirée et la construction d'un bâtiment sécurité (achévement des travaux programmé en juillet 2027) intégrant l'ensemble des services de la direction et bénéficiant d'équipements dediés à la Police Municipale : Salle d'entraînement, parking du personnel sécurisé, salle de réunion, parc fourrière communal, CSU, etc ...

Intégrée à une équipe dont la cohésion doit rester un axe fort de leur Qualité de Vie et Condition de Travail, vous participerez à la mise en oeuvre de ses projets.

L'équipe est composée d'un chef de service et son adjoint, de 6 agents de patrouilles, 2 agents de brigade de journée, 2 opérateurs de vidéo-protection, 2 secrétaires administratives Police Municipale et 3 agents chargés de l'Occupation du Domaine Public.

Un entraînement hebdomadaire de deux heures est dispensé par un MBTPI toute l'année.

Si le projet vous intéresse, vos missions seront les suivantes :
- Assurer une veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Rechercher et relever les infractions par le recueil de renseignements, l'analyse rapide de la situation, la qualification et le relevé d'infractions, l'intervention en flagrant délit, assurer le respect des arrêtés de police du Maire, ...
- Rédiger et transcrire les écrits professionnels : Rapport d'activités, compte rendu de missions, registres de suivi des affaires, enregistrement et suivi des procés-verbaux, ...
- Garantir l'accueil et la relation avec les publics dans le cadre des missions d'îlotage, par l'assistance aux personnes, par le dialogue avec la population et les services municipaux et l'orientation vers les services compétents.
- Assurer la permanence opérationnelle du service de police municipale.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous, si :
Vous avez une expérience professionnelle confirmée en police municipale,
Vous avez une maîtrise des gestes techniques d'intervention professionnelle associée à de bonnes capacités physiques et sportives,
Vous êtes apte à analyser et gérer les situations difficiles en situation de stress,
Vous avez l'esprit d'équipe et de cohésion,
Vous êtes un(e) facilitateur(rice) et vous aimez fédérer,
Vous avez une ouverture d'esprit et vous appréciez le changement et l'innovation.

À propos de l'offre

  • Candidature à déposer sur le site de la Ville : https://www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/

    Jury de recrutement programmé le 10 février 2025 sur la journée :
    Matin : Test en gestes techniques professionnels d'intervention et son cadre juridique.
    Après-midi : Entretien avec le jury

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 02/05/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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